【明報專訊】一份昨日發表的人力資源報告指出，儘管對加拿大僱主的招聘期望將低於預期，但前景仍然謹慎樂觀。

萬寶盛華是全球第三大人力資源公司，其最新發布的調查顯示了2020年第二季度的最新就業市場數據。根據調查結果，下一季度的淨僱用前景指數為9%。與2020年第一季度相比下降了一個百分點，與2019年同期相比下降了兩個百分點。

儘管預測有所降低，但加國所有四個地區以及所有10個行業的僱主仍然表示，他們預計將在下一季度招聘。

公共行政部門的僱主報告的就業前景最強勁，其次是建築、耐用品製造、採礦和包括運輸在內的公共事業。

魁北克地區的就業創造者預測最強勁的前景為17%。在安省，招聘速度預計將更為保守，預計增長率約為10%。加拿大大西洋地區的就業市場看起來同樣較為保守，而加拿大西部地區的前景似乎相當黯淡。

在整個加拿大接受調查的1900多家僱主中，有14%表示計劃在2020年第二季度增加員工數量，而3%表示計劃裁員。大多數僱主說，他們並不預計他們目前的人員配置會改變。

萬寶盛華加拿大經理Darlene Minatel說，許多加拿大僱主一直保持適度的招聘計劃，部分原因是持續存在技能短缺。她說，缺乏可用的人才，特別是在製造、建築和技術行業的人才，正導致僱主在現有員工上投入更多的資金，將員工銜接為公開職位，並重新設計員工經驗以提高保留率。