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荷蘭的代表色為橙色。圖為荷蘭國王節當日,荷蘭民眾在街上穿上橙色衣服慶祝。
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不少香港年輕人喜好日本流行文化。圖為東京澀谷街頭。
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Sunny在2014年3月在澳洲凱恩斯展開工作假期,其間曾任大堡礁水底攝影師。
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(明報製圖)
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[昔日明報]

 
港聞
 時事議題﹕各國文化各異其趣

【明報專訊】自2001年起,香港青年可參加工作假期計劃,現時可前往地點包括新西蘭、澳洲、德國、日本、韓國、英國、奧地利等。世界各地文化有異,當中又有什麼特色?

荷蘭:以設計改善社會

香港政府與荷蘭於2018年4月簽署諒解備忘錄,設立雙邊工作假期計劃,2019年1月1日起合資格的參加者可申請到荷蘭工作假期。簽證允許參加者逗留最多12個月,其間可工作掙取旅費,亦可報讀短期課程。

荷蘭以設計聞名,如2018年荷蘭設計周以「If not us, then who?」為題,圍繞健康、循環經濟、水源、食物、城市改變及流動性六大範疇,展示設計師如何透過設計改善社會問題,承擔社會責任。荷蘭是處於低窪地帶的國家,其中有設計師展出「疏水地磚」設計,既改善水浸問題,同時可收集雨水作其他用途,善用水源。垃圾污染亦是多國要解決的問題,有設計師一改傳統不用石屎、鋼筋,以可生物降解的大麻纖維作為建材,以減少建築廢材。

「國王節」一片橙海

參與節日活動亦有助工作假期者更深入認識當地文化。國王節是荷蘭的國慶日,現任國王威廉?亞歷山大(King Willem-Alexander)在4月27日生日,故當日為「國王節」。當日民眾會穿著荷蘭的代表色「橙色」衣物,節日當日有跳蚤市場,孩子可在街上擺攤出售多餘的玩具。另國王節期間,國王會攜同家人到訪全國不同城市,各城市會向國王展示當地特色,如格羅寧根(Groningen)是天然氣資源豐富的地區,當地以此作主題佈置。

日本:入職次序定輩分

受日本動漫、劇集等流行文化影響,不少香港年輕人對體驗日本生活趨之若鶩。2010年1月,本港政府與日本設立雙邊工作假期計劃,至2016年10月起,每年工作假期簽證配額增至1500個。據勞工處向立法會提交文件,2013至2017年間本港獲批日本工作假期簽證數字由259人持續升至736人,升1.8倍,為5年間參加人數上升幅度最多的工作假期伙伴經濟體系。

定居日本的港人Carmen接受網媒訪問指出,日本工作文化與香港不同,當地會以入職先後次序定輩分,故遲入職者即使較年長,仍為後輩;日本職場亦不鼓勵申放病假或年假。日本外務省的「在日本之生活指南」提及不少生活禮儀,如新入住者宜主動到鄰居家打招呼問候,處理垃圾要按各地區規定,分為「可燃燒」及「不可燃燒」等。

日語具N1水平 溝通仍感吃力

若不諳日語,亦影響參加者於日本生活。港人Wayne於2017年到日本參與工作假期,他於當地任伸展訓練員2至3個月,須用日語與客人溝通,解釋拉筋動作,雖然他日語具N1水平(N5最低,N1最高),仍感十分吃力。另外,從事一般服務行業如餐飲業,亦要懂基本日語對答。據日本駐港總領事館網頁,不具日語能力不會被拒批工作假期簽證,但若申請人數眾多,或會以日語能力作篩選參考。

澳洲:自然環境多姿采

澳洲為最受港人歡迎的工作假期地點,2017年本港有3215人獲批簽證赴該國,為該年有合作的10個伙伴經濟體系中人數最多國家,佔總人數逾五成。

背包客投身艱苦農業

據香港勞工處工作假期網頁,澳洲工作假期常見的工作包括於農場採摘水果、肉類加工廠工人、侍應或客戶服務行業。曾到澳洲工作假期的Kay於勞工處網頁撰文分享經驗,表示做農場工對體力需求極大,她曾負責採摘蘋果、南瓜,一整天需不斷彎腰,過程「超辛苦」。澳洲農業勞動力不足,背包客被視為填補園藝業勞動力空缺的主要來源。農業工作辛苦,但仍有不少背包客願意做,與「第二簽」有關,持工作假期簽證者只要在澳洲偏遠地區從事農業、採礦業、漁業或建築業滿3個月,可申請延長簽證一年。

澳洲以豐富的自然環境聞名,如悉尼有多個著名海灘及國家公園。港人梁偉峰(Sunny)在2014年3月於澳洲凱恩斯展開工作假期,曾到大堡礁的綠島(Green Island)做酒店房務員,公餘時間可免費坐公司旗下的船出海浮潛,更有員工優惠學潛水。Sunny其後考到專業潛水牌照,成為大堡礁水底攝影師。他享受當地生活,海洋之美又引起他對環保議題的關注,會提醒客人棄置垃圾對海洋生態之害。

◆工作假期(圖)

■模擬試題

◆資料A:報道節錄

「互惠生」(au pairs)計劃即年輕人到外國家庭,幫忙照顧孩子和做簡單家務,以換取食宿和微薄薪金。全球不少國家都有「互惠生」計劃,悉尼科技大學及麥夸里大學共同調查在澳洲工作的1500名互惠生後發現,有六成互惠生每周工作36小時,他們不單要照顧孩子,還要每天負責煮食和清潔等家務,但所得少於最低工資。

資料來源:〈澳洲調查:「互惠生」被當廉價勞工剝削 政府稱不會容忍〉,《明報》即時新聞,2018.11.29

◆資料B:訪問撮要

平面設計副學士課程畢業的Sunny,曾在一間主要接投標工作的公司當設計師,月薪9800元,公司規模小,晉升機會不多。他最不開心的是感努力總付諸東流,漸漸地Sunny失去對工作的信心,自覺作品與有天分的設計師相比仍有距離,於是到澳洲凱恩斯展開工作假期。

本身喜愛攝影的Sunny,在綠島工作期間考到潛水長(Divemaster,專業潛水牌照的級別之一),符合成為水底攝影師的條件。水底攝影師的工作主要是記錄客人浮潛、潛水等活動的過程,餘暇可拍攝海底世界。他最感滿足的是找回失卻的成就感,「聽到客人說很喜歡我的照片,連做了十幾年的導遊都說我的照片比以前的攝影師拍的漂亮……那一刻真的好開心」。

資料來源:〈人物概念:當大堡礁攝影師 港男覓理想工作〉,《明報》通通識,2017.10.12

◆資料C:問卷調查

曾參加工作假期計劃者,認為計劃最大優點(見表)

對工作假期的擔憂(表)

■資料回應題

(1) 利用資料C,指出及說明資料A所反映年輕人參加工作假期計劃可能遇上的一個關注點。

(2) 參考資料及就你所知,分析年輕人參與工作假期計劃的兩個因素。

◆延伸回應題

(3) 「全球化有助年輕人實踐個人抱負。」你是否同意這看法?

(答題指引見另文)

■相關概念

工作假期計劃(Working Holiday Scheme)

勞工短缺(labour shortage)

文化全球化(cultural globalisation)

自我實現(self-actualisation)

[通通識 第563期]

 
 
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