(多倫多26日加新社電)安省省府要求省內專上學院﹐重新考慮校長與主管加薪方案﹐因為部分機構提出的加薪幅度高至50%。
與此同時﹐普華永道(PricewaterhouseCoopers)會計師行預估﹐安省24所公立專上學院﹐以下10年累積債務總計可達19億元﹐那歸咎學生入讀人數持續下滑。公共機構薪資凍結期即將屆滿﹐安省專上學院提出主管薪酬方案﹐迎接9月生效的新條例。
有見於各方多年抱怨﹐指公共機構主管獲取優厚薪酬及離職金福利﹐省府引入新例﹐制定新的薪酬架構﹐為薪水與業績獎金設置上限﹐禁給簽約花紅､留職花紅與現金住房津貼。
但高等教育廳長馬修絲(Deb Matthews)周四表示﹐新的薪酬方案「引人關注」﹐尤其是有些機構﹐未將薪酬方案與同類規模學院或機構相對比。馬修絲說﹕「我要告訴專上學院﹐你們現時的方案不合格。
「我不會替代你們的工作﹐回去重新計算﹐你們最了解自己的領域和社區。拿出一個架構﹐要真正符合法規的字句與精髓。」
有些學院使用大學與醫院作為對比標準。
安省專上學院聯盟(Colleges Ontario)主席富蘭克林(Linda Franklin)表示﹐她不完全認為那是不公道的比對。
但她指出﹐學院應加強溝通﹐說明加薪法案只是程序的一個環節﹐它具備一定範圍。
咸美頓(Hamilton)莫霍克學院(Mohawk College)公告的文件顯示﹐它準備將校長薪資﹐從260,208元提至最高401,000元。渥太華的阿崗昆學院(Algonquin College)﹐提議將校長年薪從321,165元﹐提至最高445,000元。
安省專上學院最先按照新架構提出加薪計劃﹐馬修絲預言﹐醫院與大學將會密切注意情況發展。
普華永道的報告稱﹐若無進一步措施增加收入或削減開支﹐到2024-25年度﹐安省專上學院將有營運赤字4.2億元﹐累計債務19億元。
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