施志國曾任美麗華總監 被指不勝任
【明報專訊】施志國曾為美麗華集團首席集團營運總監,但離職後捲入勞資糾紛,審訊期間曾被前僱主質疑能力不勝任。消息指施志國曾於HKIRC遴選階段被問及此事,他當時解釋事件涉及「politics」(政治)。就施志國曾涉勞資糾紛與年薪增幅大,HKIRC回覆本報稱,董事局不評論個別申請。
據傳媒報道,施志國去年7至8月期間,因與美麗華集團的合約終止時未獲發共約65.3萬元年終酬金,而透過勞資審裁署向集團追討,經多日審訊,雙方達成和解,但審訊期間美麗華代表指公司不滿施的表現,例如曾有客人享用逾百萬元酒店服務後「走數」,並認為施的能力不適合擔任有關崗位。
曾任台港HP高層
據悉HKIRC的遴選委員會5月面見施志國時,有委員曾要求他解釋為何前僱主指他「能力不適合」,消息引述施當時解釋此事涉及「politics」(政治),但因保密協議而不願透露和解方案。
消息續稱,施志國面試分數最高,遴選委員會亦收到施應委員會要求而提交的前僱主推薦信,並且考慮到內容正面,才決定向董事局建議施為新行政總裁人選。翻查資料,施曾任香港惠普(HP)總經理,2008年出任台灣惠普(HP)董事長,並於2010年離任。
建議薪酬佔營業額8%
HKIRC內部文件亦披露,施志國的建議年薪、花紅及福利合共約240萬,較前行政總裁離職前高七至八成。參考HKIRC去年營業額約3100萬元計算,若施的薪金獲董事會通過,其一人薪酬已佔去年營業額約8%。