【明報專訊】一封內容詳盡的僱主推薦信，不但增大移民申請的通過可能性，還可發揮其他作用!即使被移民部官員先拒絕了申請，日後還有機會「起死回生」!

日前一位來自中國大陸的技術移民申請人，就是因為一封僱主推薦信，在被移民官拒絕之後向加拿大聯邦法庭上訴，最後得到法官的支持，移民申請被發還重新審核。

這位名為蔡自強(Ziqiang Cai，音譯)的大陸籍男子，向加拿大移民部申請技術類別移民，其申請的工種是NOC 622之中的「食品買手」(Food Buyer)。

根據NOC的規定，「食品買手」的職責是為零售或批發企業採購貨品，承擔企業的銷售規劃，具體的職位可以是主管或者是主管的助手。

「買手」的具體工作包括，審閱公司的要求，並以此判定採買的商品採買種類和數量；查看市場報告、行業期刊以及銷售營銷材料，要參觀行業展覽、工廠和產品展示；挑選最適於公司需要的商品；和供應商商討價格和折扣；監督商品的派送並確保有足夠的庫存；與供應商保持聯繫；還管理其他的零售買手。

而蔡自強曾經就職的公司出具了一份工作證明，稱現年27歲的蔡志強從2013年2月8日至2014年4月30日期間，在公司內負責採買應季食品，並且負責與供應商保持良好關係，以便以最優惠的價格購買貨品。

但負責審核的移民官卻聲稱，工作證明中沒有「購買」、「審閱公司要求」、「定價」等這樣的字眼，因此拒絕了蔡自強的申請。

蔡自強不服向加拿大聯邦法院提出上訴，坎貝爾(Douglas R. Campbell)法官審閱了文件之後認為，工作證明信已經詳細地說明了申請人的工作性質，除了沒有「參觀行業展覽、工廠和產品展示」這一部分之外，其它的職責要求都有對應。

坎貝爾法官裁定，他看不出有什麼理由要拒絕這位申請人，因此駁回那名移民官的決定，將蔡自強的申請發還，由另一個移民辦公室來重新審核。

加華移民留學中心副總裁吳冰表示，那名移民官是雞蛋裡挑骨頭，故意用咬文嚼字的方式來刁難申請人，這個時候，一份詳細的工作證明就能發揮很大的作用。

「那一份工作說明符合規定的要求超過了90%，只有個別沒有，但僅僅因為這一條或兩條缺失就否了人家的申請，太不合理。工作說明上所用的字眼，也許和規定上的條文不是每個字都對應，但意思表達出來就可以的。」

吳冰因此建議，申請人在請僱主開具工作證明時，一定要請對方將工作的性質和內容寫得盡可能詳細。

「作為申請技術移民的主要文件，工作證明如果寫得不夠詳盡，有可能會讓移民官以為申請人沒有做到某些工作，將會不利於申請。」