郵務工潮勞資糾紛升溫 遣散是否違法各執一詞
罷工逾半月 小商戶稱損失20萬元生意
【明報專訊】郵務工人罷工今日踏進第17日，代表5.5萬名加拿大郵務工人的工會已向加拿大勞工關係局提出申訴，指加拿大郵務公司(Canada Post)發出遣散令是對勞工不公正的做法。
代表工人的加拿大郵務工人工會( Canadian Union of Postal Worker，CUPW)指遣散令 是違反加拿大勞工法的恐嚇招數。
加拿大郵務公司則指出，遣散員工是臨時性的，但未有說明遣散會持續多久。發言人劉麗莎(Lisa Liu)表示，已收到工會向勞工關係局提出的申訴，現正在檢視申訴內容 。她又指，郵務公司認為遣散令並未有違反勞工法。
上周四(28日)加拿大郵務公司向工人發出遣散令。加拿大郵務公司表示，自工人罷工兩周以來，已錯過派遞逾千萬個郵包。
逾5.5名郵務工人罷工，參與罷工糾察線的工人每人每天獲得的罷工費為56.20元，遠遠低於他們的正常工資。
麥馬斯打大學研究勞工的副教授羅斯(Stephanie Ross)說，這次罷工目的是具有破壞性，以求引起公眾對工人關注爭取的議題。
但這次勞資談判陷入僵局，因為關繫到加拿大郵務公司的勞動力結構。現今勞資雙方都試圖在罷工期間做成影響，加大對方面對壓力。
約克大學勞工法教授杜雷(David Doorey)表示，現今仍不確定加拿大郵務公司遣散令能實現那些目標。
他指出，據加拿大勞工法，因為工人行使合法罷工權利，而解僱甚至威脅解僱員工都是違法的。
另外，有愈來愈多商號和居民對此感到沮喪和不滿。
有小商號稱郵務工人罷工，令致損失全年近半業務，網上生意陷於停頓。亦有居於偏遠地區經營羽絨牀上用品的店東稱罷工損失20萬元生意。
次郵務工人罷工正值聖誕新年購物季節，加上黑五的購物旺季，令郵務需求更加殷切。不少零售商在未來四周內，預計會有很大部分銷售額，部分零售商更是完依賴加拿大郵務公司發貨，因此罷工可能會對這些商號造成沉重打擊。
在卑詩省格林伍德(Greenwood)、靠近美國邊境的偏遠小鎮上，小商號東主德西麗金(Desiree King)表示，罷工的時期可能會導致她損失近半的年度收入。
金女士經營Jewel Creek Gallery and Antiques古董和藝術品商店，雖然設有實體店，但大部分收入來自網上銷售。自11月15 日罷工開始以來，金女士一直無法向顧客運送任何貨品。
她還說，關鍵是商店位於小鎮上，除了加拿大郵務公司外，這裏沒有其他快遞服務，因此，只有向少不少客人退款，導致失去節日期間的可觀收入。
CUPW前兩次罷工都在夏季，都因為聯邦政府推出復工法而結束。 2011年的罷工持續了兩周，2018年的罷工持續了一個月。
CUPW在1981年的罷工的關鍵議題是提高郵務工人的產假福利，罷工持續42日，最終帶來17 周的帶薪產假，最終被全國工會和非工會工作場所採用。
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