條款要求發展創新護理模式 護士工會料可帶來正面影響
[2023.10.11] 發表
卑詩與聯邦是次醫療撥款協議的條款，包括本省需制訂行動計劃，來讓護士可花更多時間照顧病人。卑詩護士工會主席吉爾(Adriane Gear)指行動計劃內的模式，是指制定一個護士對病人的最低比例，而設此比例對長遠護理質素和挽留護士有利。
吉爾指設立護士對病人比例也是工會與卑詩在今年4月達成新一份集體僱傭協議內容的一部分。卑詩省府的承諾是以7.5億元來支援達到該最低比率，這亦使卑詩成為首個引入該類模式的省份。
吉爾指出目前病房人手不足的情況有時很嚴重，部分病房職員人數比規定所需不足一半，病人數目較政府資助牀位數量還要多，因此，能夠引入護士對病人最低比例，長遠可確保卑詩省民得到安全及所需的護理。
她指，在各方面的壓力下，她以「相當脆弱」來形容卑詩醫療環境，但是次撥款協議有目標性和問責性，這使護士工會對其帶來的正面影響更為樂觀。
吉爾說，限制每名護士需照顧病人的數目上限，在挽留護士和從本國其他地區或其他國家吸引護士來到卑詩都很重要。
她指美國加州和澳洲在制定該護士對病人比例後，在吸引護士方面取得重大進展。她估計要達到協議中的建議比例，本省需要增加最少5000名護士。
該護士對病人比例按病人護理狀況有不同，用呼吸機的重症病人，是一對一；不需用呼吸機重症病人或者屬高度依賴性的精神健康病人，比例是一對二。需特別護理的比例一對三，留院和善終護理的比例為一對四，復康護理比例一對五。
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