碼頭勞資達新臨時協議 解決卑詩工潮仍存挑戰
頒令周五投票前不能出爾反爾
【明報專訊】在聯邦政府斡旋下，卑詩省碼頭工人跟僱主達成新一份臨時協議後，加拿大工業關係局(Canada Industrial Relation Board)頒令，代表勞方的加拿大國際碼頭和倉庫工會(ILWU Canada)必須在周五之前就該份新協議進行投票，期間不能出爾反爾。
代表約7400名卑詩港口工人的加拿大國際碼頭和倉庫工會，跟代表資方的卑詩海事僱主協會(BCMEA)周日深夜發布聲明達成新一份臨時協議，並承諾會建議各方接納。負責斡旋的工業關係局隨後頒布命令訂明，該工會必須在周五前就新協議進行投票，局方又特別警告對方，在確認新協議期間改變主意屬「不公平的勞工行為」。有關命令還要求雙方就達成新協議共同發表聲明，除此之外不能向媒體發表評論。
達爾豪斯大學(Dalhousie University)舒立克法學院(Schulich School of Law)助理教授麥克休-拉素爾(Liam McHugh-Russell)認為，工會通常都竭力避免談判員跟領導層之間存在分歧的況，但負責談判的人跟工會成員之間經常存在分歧，有關命令凸顯解決是次牽涉大片地區數千名工會成員的糾紛很複雜，他們就協議的優先事項可能迥然不同。
早前一份由資方提出的臨時協議雖然得到工會談判代表支持，但遭領導層反對，不過他們之後改變主意，並推薦給會員，卻在上周全體投票時被否決。麥克休-拉素爾指，工人跟僱主之間存在根本性緊張關係，但就各自的訴求也令工人之間關係緊張，工會很難確保各人的聲明和利益都能在談判期間成功爭取。
自7月1日以來，罷工期間每天多達7億元的貨品積壓在碼頭，繼續無人清理運輸。麥克休-拉素爾稱，儘管勞資雙方的共同聲明聽起來有望解決工潮，但工會全體成員表決可能會否決新臨時協議，而工會目前面臨的挑戰是匯集成員內部的不同聲音和優先事項，這在上周就先前擬議的合約進行投票之前無法實現。因應新協議可能發生的變化，麥克休-拉素爾說，BCMEA代表的個別僱主也不太可能完全滿意，此舉增添另一項不確定性。
他又說，若每次經談判敲定的協議被工會成員否決，這將令談判員的信譽受損，最終削弱工會的談判地位。
