• 2023.04.06
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卑詩最低時薪16.75元 加6.9% 6月1日生效

[2023.04.06] 發表
白恩赫(圖)指,調升最低工資6.9%,已平衡了對工人及僱主的影響。(省府圖片)
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【明報專訊】卑詩省府周三宣布繼續將最低工資增幅與年通脹率掛鉤,最低工資6月1日起從15.65元調高1.1元至16.75元,增幅為6.9%,預計約15萬名工人受惠。

卑詩勞工廳長白恩赫(Harry Bains)受訪時指,這次調升最低工資已經平衡了對工人及僱主的影響,相信有助解決勞動力短缺問題,並強調省府一直推出各種措施支援企業,不擔心調升最低工資會促使企業裁員,目前也沒有計劃調整「僱主醫療稅」(Employer Health Tax,簡稱EHT)。

白恩赫昨日接受本報電話訪問指,新民主黨政府上台時承諾將最低工資提高至15元,當達到目標後,未來的最低工資增長將與通脹率掛鉤,這種可預測的漸進式增長,既可支援低收入工人,同時為企業帶來確定性。

他指去年省府將最低工資提高2.8%,相當於2021年通脹率,「今年我們也在做同樣的事情,去年通脹率為6.9%,因此6月1日起最低工資將從15.65元調升至16.75元。」

雖然有倡權組織指調升後的最低工資仍與「維生時薪」(living wage)的24.02元有一段距離,但白恩赫強調有關政策需要講求平衡,因企業經歷了新冠大流行時期,許多經營者目前仍然面臨挑戰,但省府同時希望確保低收入工人不會愈來愈落後於市場,陷入無法應付生活成本的困局。

白恩赫又指,省府知悉企業關注勞動力短缺的問題,相信最低工資調升後有助吸引及挽留員工,「我也相信這些低收入工人會將賺取的更多工資投放回所身處的社區,因此企業也能從中受惠。」

他指省府也致力於降低託兒費用,「這是幫助企業尋找員工的另一種方式,可以釋放更多勞動力。」

至於會否擔心企業因勞動力成本上漲而裁員,白恩赫指在過去數年的大流行時期,省府一直為面臨挑戰的企業提供支援,包括撥款逾5.25億元幫助省內3萬間企業、降低小商戶稅項,以及在技能培訓方面進行大量投資,「省府採取了許多舉措支持企業,但同時我們認為不應以犧牲本省最低收入的工人為代價。」

被問及省府會否調低EHT,白恩赫指當初引入有關稅項時,「我們環顧了其他省份及地區,卑詩省EHT稅率是全國最低,本省超過85%企業毋須繳納EHT。」

他認同企業面臨經營挑戰,因此除了上述支援措施外,會使稅率與其他省份及地區保持一致,從而為企業提供協助,但強調必須確保低收入工人不會因通脹而無法應付在本省生活的開支。

視頻鏈接:youtu.be/nyBVQ2LTnrk

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