醫護人員屢遭暴力威脅 省增逾三百保安候命
拳打腳踢辱罵 去年4438宗
【明報專訊】卑詩醫護設施去年發生過逾4400次暴力事件，致醫護等人員休假造成的損失達到約700萬元，省府公布會增聘逾300名保護服務及防止暴力職員，他們將在本省26個醫護設施工作。本省醫護人員面對愈來愈多暴力威脅事件，一名華裔護士憶述遇襲及被羞辱「滾回你的國家」經歷，而護士工會領袖更指暴力及威嚇行為屢見不鮮。(見另文)
卑詩衛生廳長狄德安(Adrian Dix)周一(24日)宣布，省府將在全省各區域衛生區引入全新的保安模式，並增聘320名保護服務及14名防止暴力主任，以加強保障醫護人員及病人的安全。他指出，確保醫療保健設施沒有暴力，不僅有助招募和挽留醫護人員，還可改善病人護理及服務的連貫性。
狄德安說，省府明白大部分醫護僱員都曾經在職場上經歷或目睹過暴力發生，「而我們也知道職場暴力嚴重地影響到他們的身心，使醫護僱員需休班，或更甚者有人完全離開醫護界。這是我們承受不起的。」
狄德安指，本省去年一共接到4,438宗於醫護行業中發生的暴力事故，因工作時間損失的索償個案721個，而卑詩勞工安全局因而賠出約700萬元。
省府早在2019年承諾成立一個名為「SWITCH BC」的新組織並3年撥款850萬元，而狄德安周一宣布SWITCH BC已成立，省府並將額外撥款200萬元，進一步實踐給醫護人員製造全和受歡迎工作場所的承諾，而是次公布的行動，使保安人員更有效支援機構做到這點。
SWITCH意思是「醫護領域上的安全、福祉、創新、培訓和合作」。
省府指會給醫療管理當局提供款項去成立一個關聯式的保安模式並引入到26個醫護設施和聘請職員來支援。新模式確保所有保安人員能辨識病人及周圍環境，以及如何預測、緩解和最終防止襲擊行為。上述人員將會得到多方有關培訓，如防止職場暴力、精神健康及客戶服務技巧。
視頻鏈接：youtu.be/KFCGK7CvDyk
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