工會﹕護士短缺達危機水平 急症室被迫暫停服務
[2022.08.07] 發表
【明報專訊】擁有4.8萬名成員的卑詩護士工會(BC Nurses' Union)表示，該會超過一半成員已萌生退意，人手短缺和醫院輪候時間達到危機水平，這不僅是小城鎮的問題，大溫地區也如是。
卑詩護士工會副主席吉爾(Adriane Gear)表示，情況已逼近臨界點，省內很多急症室，無論是位於小社區還是大城市的醫院，都面對護士不足的挑戰，在某些情況下，這不單只會導致輪候時間更長，而且一些急症室更被迫一夜之間暫時關閉。
吉爾指，這一狀況確實發生在溫島一家醫療設施，該機構被迫休業兩周，而這些人手不足的問題並非獨立事件，即使省內一些最繁忙的大型急症室，都忙於應付人手短缺的問題，輪候時間因此而延長，護士無法應患者要求提供護理服務。她最近到訪低陸平原地區一家急症室並跟工會成員交談，發現那裏的職位空缺率約為30%。
吉爾稱，這只是冰山一角，該工會認為職位空缺率實際上高得多，而在省內一些部門，員工數目低至正常水平的一半。她指，本省去年有4300個護士職位空缺，而根據調查數據來看，情況勢將每下愈況。
該工會於去年5月進行的一項調查顯示，當時有82%受訪會員稱自身的心理健康狀況不斷惡化，有35%會員預計將在未來兩年內辭職，而這一數字實際上已急漲至51%。吉爾說，希望衛生當局聚焦於挽留員工，改善工作環境、以及協助指導新晉護士加入勞動市場。
更多要聞二
相關新聞
