三月全國逾百萬空缺創新高
卑詩企業巨額簽約金吸人才
【明報專訊】加拿大統計局表示，全國各地3月職位空缺數量超過100萬個，創下歷史新高，結束連續5個月的下降趨勢。在勞動力市場緊張的情況下，卑詩省不少公司提供高達數以萬元的巨額簽約獎金以吸引人才。
統計局表示，3月初全國有超過100萬個職位空缺，比2月增加18.6萬(22.6%)，比去年同期增加38.2萬(60.5%)。經非季節性調整後的職位空缺率為5.9%，與去年9月的歷史新高持平。全國所有省分職位空缺都有所上升，其中以沙省、斯高沙省、紐芬蘭及拉布拉多省的增幅最大。
若以行業細分，住宿、食品服務和零售業職位空缺增加逾三分一，前兩者有15.8萬個空缺，空缺率12.8%，連續第11個月在所有行業中最高，而零售業則有10.9萬個空缺。醫療保健、社會援助和建築業職位空缺更創新高，當中醫療保健職位空缺達15.4萬個，建築業空缺有8.2萬個。
在破新低的5.3%失業率和創新高的88.6%勞動力參與率影響下，3月平均每個職位空缺對應1.2名失業人口，低於2月的1.4和去年同期的2.6。該比率在魁省和卑詩省最低，在紐芬蘭及拉布拉多省則最高。
卑詩渡輪提供萬元簽約獎金
與此同時，僱員3月平均每周收入比2月增加0.9%，與去年同期相比則增加4.3%，是一個月前增幅的兩倍。3月消費者價格指數比去年同期上漲6.7%。
面對招聘困難，卑詩省多間公司紛紛以「銀彈攻勢」吸引人才。卑詩渡輪公司(BC Ferries)正招聘約120人，職位包括船長、總工程師及大副等，並為部分職位提供1萬元簽約獎金。發言人馬歇爾(Deborah Marshall)表示，員工通過試用期將獲得5千元，工作一年後將獲得餘下5千元，「我們希望藉着獎金吸引能擔任這些特殊技能職位的人才加入」。
加拿大太平洋鐵路公司(Canadian Pacific Railway)公關經理伍德羅(Salem Woodrow)也表示，公司會為合資格的列車長提供5千至1萬元聘用獎金。
在灰角(Point Gray)及菲沙圍(Fraserview)開設獸醫醫院的詹納雷利(Rhys Giannarelli)指獸醫供不應求，為爭奪人才他不惜提供最高5萬元的簽約獎金，「這是現在的常態，不單提供工資，我們必須創立由不同福利組成的一整套計劃，包括簽約獎金、留任獎金或搬遷獎金等」。
求職網站顯示僱主不只為高技術職位提供獎金，位於蘭里的食肆Chuck E. Cheese目前也為部分空缺提供200元獎金。
卑詩大學(UBC)社會學教授富勒(Sylvia Fuller)認為，在新冠大流行導致勞動力市場緊張的情況下，預先提供簽約獎金是僱主其中一項可以隨時用來吸引人才的措施，「目前失業率非常低，工人求職時有相當多選擇」。
統計局還表示，從事零售業人數在3月首次超越大流行前的水平，工作崗位比2月增加1.48萬個，比前年2月增加9,600個。全國大多數省分的零售業就業情況與兩年前相比是持平或更高，只有安省及緬省的工作崗位比疫情前分別減少5,400個及2,100個。
隨着公共衛生措施放寬及客容量限制撤銷，2月至3月全國就業人數增加11.8萬，達到1,730萬人，增長主要由服務業推動。除了阿省和紐芬蘭及拉布拉多省外，其餘7個省分都已超越大流行前的水平。
