僱主面對招聘嚴峻挑戰 低薪職位人手補缺堪虞
各業勢提高薪酬吸引復職
【明報專訊】在全國各地疫情放緩下，預料加拿大的職位空缺率將上升，特別是低薪的職位，直至與疫情相關的援助計劃結束。鑑於僱主試圖吸引僱員重返工作崗位，僱主在提高薪金方面面對的壓力加大。
加拿大帝國商業銀行的副首席經濟師泰爾(Benjamin Tal)說：「我們看到的情況是，招聘熱潮顯然將發生。但與此同時，我們看到了職位空缺的顯著增加，僱主無法找到人手。在美國，經濟正在開放，但公司和僱主根本請不到人。」
泰爾預期，加拿大的職位空缺率將上升，特別是低薪的職位，直至與疫情相關的援助計劃結束。鑑於僱主試圖吸引僱員重返工作崗位，僱主在提高薪金方面面對的壓力加大。
加拿大餐館協會(Restaurants Canada)分管加西地區的副主席Mark von Schellwitz樂觀地預測，餐飲業將在今夏從掙扎求存到復興。他預期，大城市的餐館將有能力吸引很多僱員回歸，特別是一旦商戶能就保持開放提供更多的確定性。然而，人手短缺的問題將在一些小城市存在，因為當地沒有太多年輕人。
加拿大國家銀行的經濟學家達姆斯(Kyle Dahms)和Alexandra Ducharme在本月初發表的預測報告中指出，隨着限制措施在今年6月逐漸被放寬及疫苗接種水平遠遠超過預期，學生和被暫時解僱的工人們將火速重返工作崗位。
上述報告還說：「我們預期那些遭受疫情影響最嚴重的行業將在今夏強勢反彈，因此，近期的疲軟應該是短暫的，經濟的重新開放應為未來數月的招聘熱潮提供支持。」
不過，滿地可銀行的首席經濟學家波特(Doug Porter)說：「我相信我們將看到花費的反彈，但我感到懷疑的是，我們是否也將看到就業的反彈。」
波特解釋說，有幾個因素令他保持警覺，其一就是在加拿大的很多地區仍看到限制措施的存在，這使他認為，今年夏天在就業方面將不會有迅速的反彈。
他還強調說，即使美國的經濟已開放，但僱主們在請人方面面臨嚴峻的挑戰。他說：「在我看來，這也將在加拿大成為議題。」
在美國，人們基於健康方面的擔憂而不願重返工作崗位，美國政府也增加了失業金，很多美國人還有照顧孩童方面的擔憂。
波特說：「總而言之，我認為我們將看到美國現正經歷的一些問題在加拿大出現，但可能沒有那麼嚴重。」
他相信，加國經濟將在今年增長6%，很大地挽回在去年蒙受的損失，但強勢的反彈將集中在今年的下半年。
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