【明報專訊】全球最大零售集團沃爾瑪(Walmart)表示，正在其美國的500家門店中測試更高時薪的新職位，目的是更好地提高員工的動力。 沃爾瑪是美國最大的私人僱主，在美國擁有約4700家連鎖店，表示將把這些新職位的起薪從11美元提高到12美元。 沃爾瑪發言人拉蒙塔涅(Jami Lamontagne)表示，這些僱員將受到培訓，培養更廣泛的零售技能。例如幫助解決庫存問題，而不僅僅是完成經理交給的任務。 沃爾瑪與許多其它零售商一樣，在與線上巨頭亞馬遜抗衡的同時，正面臨需要改善客戶服務的壓力。沃爾瑪在2018年初將僱員起薪提高到每小時11美元，但這仍然落後於Target等其它競爭對手。Target的起薪目前為每小時13美元。亞馬遜在2018年末將小時工的最低工資提高到15美元。 傳播集團Publicis Communications的首席商務策略官戈德堡(Jason Goldberg)讚揚沃爾瑪的最新舉動。他說：「零售商對好員工的爭奪越來越激烈。要想留住勝任職位的員工，它們必須付出更多。」 沃爾瑪股價周五跌1.27%，收114.37美元。
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