【明報專訊】立法會明日恢復二讀審議《2018年僱傭(修訂)條例草案》，討論將男士侍產假由3日增至5日。6名立法會議員提出修正案，當中法案委員會主席黃定光提出最少每年檢討侍產假日數一次，惟立法會主席梁君彥以涉「新增職能」及需額外支付公帑為由，拒絕黃定光的修正案，僅批准民主派提出將侍產假延長至7日的修正案。
稱年檢屬「新增職能」
政府要專隊負責
法案委員會提出修正案，訂明勞工處長須在修訂條例生效後，至少每12個月檢討侍產假日數一次。
梁君彥昨日的書面裁決指出，定期檢討屬於「新增而獨特」的職能，並引述政府稱須為此成立一支專責隊伍，負責履行該法定責任，涉及每年約370萬元員工成本公帑開支，故根據《議事規則》，此修正案是不可提出。
民主派多名立法會議員亦分別提出將侍產假延長至7天，及將期間的薪酬由五分之四上調至全薪，梁君彥指前者無改變主題，只是修訂細節，故可以提出；後者則因侍產假日數與薪酬分別為兩項獨立議題，而薪酬不屬今次條例草案涵蓋範圍，故不可提出。
工聯會批政府解釋無稽
對於梁君彥不批准要求政府定期檢討的修訂，工聯會何啟明表示十分失望，批評政府的解釋無稽，「若檢討都說涉及開支，差不多所有修正案都不需要再檢討」，強調政府應交代何時作下次檢討。
何啟明續說贊成將侍產假增至5日，強調原意是爭取7日侍產假，惟因政府已說明，若通過7日侍產假，不排除會抽起草案，意味侍產假或無法實質增加，故對於民主派提出增至7日的修正案，投票取向會參考過往做法。
工聯會憂抽起 不撐7日
翻查資料，工聯會在2014年審議將侍產假增至7日的修正案時，有出席但沒有投票，修正案最終被否決。
3名勞工界立法會議員、6名勞顧會勞方代表昨發表聯合聲明，指侍產假由3日增至5日是勞資雙方在勞顧會多輪角力、協商的結果，尊重共識及勞工界主流意見，促請政府盡快通過有關法例，令侍產假可增至5日，亦應在政策落實一年後重新檢討日數，並增加至7日。
勞工及福利局長羅致光今年6月曾在網誌表示，5天侍產假估計要明年農曆新年前後才能實施。
