【明報專訊】有機構公布「2017年度香港薪酬及福利調查報告」，顯示本年度(去年7月至今年6月)平均加薪幅度為3.6%至4%，但明年度預測平均加幅輕微下跌，為3.5%至3.8%，是2013年以來最低。參與調查的浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光說，政府預測明年的本地生產總值增幅為2.8%，較今年的3.1%下跌，故不少機構都抱觀望態度。

調查由香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心合辦，在今年7至9月，訪問了96間本港機構，它們來自建築、工程、餐飲、物流、零售等11個行業，涉及約11.5萬名僱員。

本年度平均加薪3.6%至4%

調查顯示，參與機構在2016年7月至今年6月期間的平均薪金調整幅度為3.6%至4%，加幅最高的為基層員工，幅度為4%，其次是一般職員及主任或專業人員，加幅為3.9%，加幅最低的是經理級或以上員工，幅度為3.6%。

中小企對經濟環境抱觀望

至於明年的預測平均加薪幅度，為3.5%至3.8%不等，預測加幅為2013年來最低。加薪最多的依舊是基層員工。葉偉光解釋，政府預測明年的本地生產總值增幅為2.8%，較今年的3.1%下跌，而《施政報告》中亦沒什麼利好中小企的措施，即使有利得稅減免，亦要多賺才可享有更多減免優惠，故不少中小企對明年整體經濟環境都是持觀望、審慎態度，故在加薪幅度方面亦傾向保守。

七成半機構推僱員獎勵計劃

不過，葉偉光說，「人工加了，很難減」，機構雖然在加薪上趨保守，但他們都願意在業績好時派花紅，76%機構表示有實施僱員獎勵計劃，會以整體業績表現決定獎勵多少。

調查11行業 生產業起薪點最低

另外，調查公布了應屆畢業生平均入職月薪，在調查的11個行業中，以從事建築業的畢業生起薪點最高，大學畢業生平均月薪為1.78萬元，中學畢業的則為1.16萬元；從事生產業的畢業生則為眾行業中月薪最低，大學畢業生月薪為1.28萬元，中學畢業的則為9781元(見圖)。葉偉光說，整體而言，不同學歷的應屆畢業生在各行業的平均起薪點，比去年微升，但因僱主明年抱觀望態度，料明年畢業生起薪點會略為下跌。