【明報專訊】保安局數字顯示，2016至17年度懲教署主任級及員佐級共有380人離開部門，兩級別的流失率均超過6%，冠絕紀律部隊(見表)。本報獲得文件顯示，今年6至8月，至少有19名懲教人員轉職食環署，另至少4名轉職海關。

研有限度容許院所內用手機

據了解，署方正研究多項措施吸引新員工入職，包括將定期招聘改為全年招聘、有限度容許人員在院所內用手提電話及上網等。

立法會保安事務委員會主席陳克勤表示，懲教署人員流失率較高，或與工作地點偏遠及與外界通訊隔絕有關。署方可考慮給員工較多休息時間、以短期合約方式招聘已退休人員繼續工作等。懲教事務職員協會高級組主席梁仲池亦說，該署的流失率值得關注，或與近年退休潮有關，據他所知，處方正研究改善工作環境，吸引入職。

懲教人員近年亦有涉及造假案件。2012年，兩名喜靈洲戒毒所懲教人員，涉將送交檢驗的釋囚尿液樣本掉包，以維持釋囚戒毒成功率，各承認一項公職人員行為失當罪，被判監3個月。今年6月，一名懲教署工藝教導員聯同塘福懲教所4名囚犯，安排他人假扮囚犯親友探監，罪成判囚6個月。