性別歧視加國科技界屢見不鮮
[2017.08.10] 發表
【明報專訊】加拿大一名知名媒體行政人員說﹐谷歌前男工程師一封信件此前廣泛流傳﹐函件表達出性別歧視﹐這類觀點在加拿大科技行業也不鮮見。現任Diply網站首席策略官的斯圖爾特(Kirstine Stewart)﹐曾在推特(Twitter)和加拿大廣播公司(CBC)任職行政主管。她說﹐她對這封信件的內容一點不意外﹐並說加拿大人不能置身事外。
她說﹕「這些觀點沒有邊界﹐我認為那是為何我們必須警醒。如果有人認為加拿大情況更好﹐我必須提醒他們。」
這封信件在周末瘋傳﹐它提到行業的性別不平﹐與性別差異有關﹐並批評谷歌推動性別多元化的做法。據說該名工程師已解僱﹐谷歌行政總裁皮查伊(Sundar Pichai)批評他的言論「鼓吹不良的性別定型」。斯圖爾特在推特任職3年後加盟Diply﹐首先負責加拿大業務﹐隨後掌管北美洲媒體合伙業務。她說﹐她不希望人們認為﹐這是美國獨有的現象。
矽谷近幾個月不斷傳出有關性別歧視的消息﹐從叫車程式Uber到資助500間創業公司的企業。斯圖爾特說﹐她在漫長職業生涯中也有這種體會﹐令人失望的是﹐情況發展緩慢。
安省滑鐵盧大學(University of Waterloo)外展副主管韋爾斯(Mary Wells)說﹐她希望出力﹐改善情況。身為機械與機電學教授的韋爾斯最近贏得一個獎項﹐因為她鼓勵婦女加入科學、技術、工程和數學領域。她說﹐近年來確實有文化轉變。
該大學的工程學課程包括討論這類課題﹐但韋爾斯承認﹐還要採取更多行動﹐讓兩性轉換心態。
加拿大技術女性(TechGirls Canada)機構性別顧問格思理(Steph Guthrie)說﹐在促進族裔多元化方面﹐也有大量工作要做﹐包括黑人、原住民和拉美裔﹐在科技領域仍代表不足。
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