【明報專訊】一例一休新制正式上路，讓僱主相當頭痛，企業不想支付高額加班費，各種怪招也跟著出籠，媒體指出，就有僱主要求員工掛兩家公司員工，正常班為A公司，休息日加班是B公司，也有資方與勞方協商減薪因應。 據報道，業界人士直言，休息日的加班費對勞工來說是「看得到、吃不到」，有的公司為了規避高額的加班費祭出奇招。例如，要求員工掛兩家公司，正常上班日為A公司，周六日加班就變B公司；中南部也傳出有企業與員工協商調降薪水，而加班費照給，讓最後領到的薪水比原本還高，有些勞工就會同意。 對此，勞動部提醒，若要求員工掛兩家公司，業者需要付兩份勞健本，加上作業成本，不一定合算；另外，調整勞動條件必須勞資協商，不可片面決定，而且減薪後與市場行情有出入，恐不利人才招募。儘管這些規避加班費的方式都合法，勞動部仍呼籲企業應善待員工。
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