【明報專訊】雖然卑詩省上個月的創設工作職位增加率達到全國最高的4.9%，遠高於全國平均的0.8%，但許多大溫在職的年輕人仍然負擔不起高樓價，有人決定搬去卡加利生活，再設法存錢購買房屋。
《加新社》報道指出，3年前在Lululemon擔任產品發展工作的設計畢業生Kala Vilches，雖然賺取不錯的工資，但她每個月需要花900元房租，又要負擔學生貸款，每個月能存下的很少。她於2014年決定到卡加利工作，短短時間，她已付清學生貸款，買了一輛車，也開始存註冊退休儲蓄計劃(RRSP)。
Central 1 Credit Union資深經濟學家Bryan Yu分析說，上個月本省在專業、科學及技術服務行業，包括服裝設計行業的創設職位較去年同期增加4%；醫療服務及社會援助服務的創設工作職位增加8.1%；資訊、文化及休閒娛樂行業，創設工作職位較去年同期增加12.6%。
他表示，大溫火熱樓市亦使建築創設工作職位增加7.6%，而旅遊業繁榮帶動酒店及飲食服務的就業，於是令商業及大樓服務行業創設工作職位機會增加16.1%。
根據加拿大統計局的統計，本省4月的失業率是5.8%，較3月的6.5%下跌，是1976年以來本省首次失業率是全加各省份最低。
他說，本省南岸地區以外的地方情況則大不相同，由於在礦業及天然氣的新投資少，使得資源抽取(resource extraction)的創設工作職位減少6.2%，農業創設工作職位亦減少11.9%。
他指出，大溫是全省創設工作職位增加表現最好的地區，其次是維多利亞，但本省其他地區目前仍是面臨較前一年創設工作職位減少的情況。
卑詩商業議會(B.C. Business Council)副總裁皮科克(Ken Peacock)指出，大溫地區居民常面臨低薪或是中等平均薪資的問題，其原因是大溫相對較少有大型企業僱主，而大型企業通常願意支付較高薪資。
但皮科克注意到，即使一些薪水高的打工族，仍因為大溫樓價高而覺得生活不容易。大溫地產局(Real Estate Board of Greater Vancouver)指出，大溫4月獨立屋基準價格已上漲至140萬元，較去年上漲30%。
29歲的列治文軟件公司技術撰寫員Keane Lim說，本地薪水趕不上大溫的生活支出，有可能僱主認為溫哥華已是一個吸引人來居住的地方，所以不認為需要多付薪水。
Keane Lim說：「人們喜歡拿溫哥華的樓價與三藩市作比較，例如說『樓價與三藩市一樣糟』，但在三藩市，你卻可以賺比在這裏多一倍的美金。」
他表示，他的父母在年輕時移民到卑詩省，在這裏讀書、工作及存錢，購買房屋居住並成立家庭，這原來也是他想要的生活，但現在他不認為可買得起一間房屋，買房屋似乎已是不可能，也是不實際的想法。
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