【明報專訊】包括微軟(Microsoft)在內的多名國內外高科技企業代表，昨日盛讚揚溫哥華的多元文化背景及國際聲譽，認為非常適合高科技企業前來落地生根。科技業代表也不認同溫哥華火熱的樓市已導致企業紛紛出走，稱年輕一代高科技專才未必不能負擔溫哥華的生活開支。

昨日的論壇由「溫哥華企業總部」(HQ Vancouver)計劃，以及西門菲沙大學商學院聯合主辦，邀請微軟加拿大卓越中心(Microsoft Canada Excellence Center )總監德馬丁(Edoardo De Martin)、德國軟件集團SAP加拿大副總裁兼董事總經理薩頓(Kirsten Sutton)、本國審計軟件公司ACL主席兼行政總裁舒爾茲(Laurie Schultz)，以及卑詩創新委員會(BC Innovation Council)主席兼行政總裁考斯(Greg Caws)，講述溫哥華的投資及創業優勢。

德馬丁透露，微軟本身是一個多元的企業，而溫哥華的高科技及媒體人才剛好符合多元文化。他認為現在已是全球化的時代，一個好的軟件產品，必須要有不同文化背景的人一起參與設計。

薩頓則指溫哥華本身有非常獨特的國際聲譽，世界各國的人才都很希望能在溫哥華定居，這也成為企業在溫哥華徵才的一大優勢。但她希望能有更多企業前來溫哥華設立總部，如此才能「把餅做大」，同時提高溫哥華的國際競爭力。

面對溫哥華樓價節節攀升，媒體更報道許多高科技企業因為員工無法負擔高樓價而紛紛出走，德馬丁並不同意這種說法，也不覺得高樓價會讓溫哥華成為「高科技業的鬼城」。

他稱高科技企業招聘主力都是年輕的千禧世代，這些年輕人入住柏文單位也能生活無虞。但如果是高級主管攜家帶眷來溫哥華，想找個獨立屋定居，經濟壓力會更大。

薩頓則強調，全世界人才都想在溫哥華定居，代表溫哥華的住房費用攀高已無可避免。他稱不僅是溫哥華，其他世界主要大都會也有相同的情況。企業要在這些大都會內站穩腳步，幫助人才解決當地的生活開支，已成為必要的課題。