【明報專訊】一名在渥太華一間精神病院被病人襲擊受傷的華裔女護士，入稟安省人權法庭(Human Rights Tribunal of Ontario)，指控院方在她受襲後，因她的種族和膚色，對她作不公對待。但她的投訴遭法庭駁回，指她無法證實她的待遇是因種族歧視引起。

案發在2012年7月5日晚上，皇家渥太華精神健康中心(The Royal Ottawa Mental Health Centre，圖)一名男病人襲擊多名醫護人員，院方其後被控違反《安省職業安全與健康法》(Ontario Occupational Health and Safety Act) ，包括未為員工提供訓練，保障他們的安全。

案件在去年1月審理時，醫院清潔工曾作供指出，她事發當日趕到現場，看到范姓的華裔女護士范純倒在地上，被男病人拳打腳踢。

頭部受傷的范氏最終離職，她在2013年入稟安省人權法庭，指因自己是中國人，未在事發後得到像其他護士一樣的待遇，院方涉嫌違反安省人權法(Human Rights Code)，院方否認指控。代表范氏的加拿大公共僱員工會942分會，為案件的介入人。

范氏提出多項指控，包括在襲擊後，院方未派人接觸她，提供支援，忽視她身心受創；又說自己沒有機會向院方提出自己對職業安全的憂慮。

她又指，院方未向她提出和解方案或其他工作，而這些機會傳聞都落在另外一名同樣在事件中受傷的護士身上。

另外，其他涉及案件的員工都獲嘉許信，她卻沒有收到；當她透過電話跟職業健康護士談話時，對話受另一名護士監聽；她又指曾遇到同事說，管理層要求不要跟她說話。

范氏在透過普通話傳譯作供時，曾經表現激動，有時需要法官反覆詢問她，才能得出清晰的答案。

她多次強調，至今仍未得悉事件的全部經過，包括自己在失去意識後發生了什麼事。法官認為，范氏是真心覺得自己從未被院方當作受害人對待，反而將她當成敵人。

不過，范氏的指控在庭上被逐點駁回，包括她承認事發後一名管理層曾致電她，詢問她的情況，但她認為只是例行公事，對方想盡快收線；她又承認在2012年9月曾跟院方會面，但認為這不是真正的調查工作，而且在案發後2個月才會面，是歧視她是中國人，英語不是其母語。范氏也承認是自己拒絕收嘉許信，而且她是同意被監聽電話。

法官認為，范氏的後續工作安排等應由安省職業、安全及保險局(Workplace Safety and Insurance Board)裁決；而申請人的證供前言不對後語，無法證明她認為的不公待遇是是因為種族歧視引起。法官最後駁回她的呈請。

范氏曾在法官判決前提出修改投信書，但遭拒絕，法官要求她再提出另一份投訴。范氏這次更一併投訴工會跟院方，指控各方在2014年6月商討時，有人向她表示和解協議必須包含她的人權申請，她認為這是威脅。不過，法官認為這不是人權法庭的仲裁範圍，故駁回她的投訴。