【明報專訊】台灣全球化教育推廣協會16日舉辦「邁向國際化——大學語言管理論壇」，台北商業大學校長張瑞雄指出，台灣年僅16萬名新生兒，未來大學招不到新生已為必然，若想紓解少子化危機，且讓大學不倒閉，途徑除有調漲大學學費，並將招生名額減半，以維持高教品質；開放陸生到台員額限制，並鬆綁境外生在台工作法令，讓他們能留台工作，可解決人力資源缺口。

伴隨少子化危機，台灣「105(2016年)高教大限」已到。有統計指出，今年大學新生人數比去年減少近3萬人，就學人數低於25萬人；2018年則是第二波關卡，大學新生人數將呈大幅溜滑梯趨勢，預估到2028年，大學新生數將只剩15.7萬人，各校無不繃緊神經。

張瑞雄指出，近年政府鼓勵各校招陸生、國際生，但前者局限於政治問題，不只學歷採認有限制，到台陸生的員額、戶籍省市也有所限定。許多大學雖努力「跑單幫」，自己到大陸招生，且一些「名牌大學」在兩岸知名度高，能成功吸引陸生到台讀書；但基於法令限制，這些陸生最後仍無法留下來工作，只能返回大陸求職。

「其他國家的國際生，情況也相當。」張瑞雄說，台灣年僅16萬新生兒，人力資源嚴重不足，巨大的人才缺口，實則可靠境外生源來補足；包含陸生在內，台灣近年花費相當大的力氣招生，卻仍無法讓境外生留台工作，「做不到『向世界徵才』，留不住國際人才」，讓招生簡直是白忙一場。

私校大招陸生賺學費

張瑞雄也提到，擴招或開放境外生到台，雖無法「直接」解決少子化危機；但考量大學的生存問題，需負擔龐大的行政與人事成本，政府若無法在短期內建立大學退場機制，可讓大學的學費調漲1倍，並將招生人數減半。如此作法不僅可維持各校經費，還能保障學生的受教品質，讓學校的經營能「維持現況」；而國立大學學費較低，建議學費調漲，可從國立頂大帶頭做起。

中信金融管理學院校長施光訓則認為，少子化危機雖讓各校深感壓力，許多私校更透過大舉招收陸生，來賺取學費，但招生立意不應於此，「不應以生源的擴張，來填補收費的缺口」；正確的觀念是，透過招收境外生來讓校園國際化，讓台灣學生與各國同儕互動，藉以累積並建立全球視野。