【明報專訊】卑詩省府昨日被傳媒揭發，有前衛生廳僱員涉嫌違反規定，將工作合約判給自己人，涉及利益衝突，兩人是之前遭衛生廳「錯誤」解僱的研究員。
《溫哥華太陽報》取得一份完整的調查報告，揭露更多省府去年12月公開的報告中未有的調查細節。省府的律師在得知《溫哥華太陽報》取得相關調查報告後，曾循司法途徑要求該報將報告銷毀或歸還，但該報指公眾有知情權而公開報告。
報告指一名研究員兼衛生廳兼職經理，使用其影響力，將合約判給自己，而另一名研究員則為自己的丈夫取得工作機會。有關指控未經證實。
調查涉及2012年，省府解僱8名衛生廳員工的事件，其中一人事後自殺。省府其後委派審計辦公室進行近乎三年的調查，並在2015年6月完成報告。被炒的員工包括沃伯頓(Rebecca Warburton)及馬科倫(Malcolm Maclure)，事件並成為省府的人力資源醜聞。
報告的調查結果確認，衛生廳的藥物部門有不適當的採購行為、合約問題，以及令人懷疑的利益衝突。調查人員並認為，線人提供的指控，大部分都值得相信及應作進一步調查。
調查的其中一名主角馬科倫，被指在受聘期間，曾一身兼顧多個不同職位，並將由納稅人資助的藥物研究合約，判給自己任職的大學，甚至是他個人的研究團隊。在調查人員查核的五個研究項目中，馬科倫在四個都涉及利益衝突，各項目的金額由130萬至6900萬不等。
雖然報告指出有僱員涉及不當行為，但省府卻在2014年與沃伯頓及馬科倫和解及向他們道歉，並向他們支付一筆費用，但和解費金額未有公開。而馬科倫隨後並獲重新聘用。
省新民主黨評論員狄德安(Adrian Dix)認為，該報告再次顯示省府對犯錯者的縱容。他過去亦曾批評省府更改藥物研究系統，因而造成利益衝突。
省府拒絕回應該份調查報告的細節，但表示省府是在2015年4月，即與涉事僱員和解及重聘馬科倫後的8個多月，才收到較為完整的調查報告。
省財政廳則發表聲明，指省府在處理事件時，已考慮所有證據，以及律師給予的法律意見。聲明指就合約安排方面，省衛生廳近日已改變批出合約的程序，以提高透明度及一致度，同時亦加強員工在採購及管理合約事務上的培訓。
