【明報專訊】卑詩大學的一些內部文件顯示，去年8月時任校長顧愛文(Arvind Gupta，圖)突然辭職，部分原因是卑大校董會認為其領導打擊士氣，並要求他改變管理及領導方式。據文件顯示，顧愛文在辭職前的數月，已被校董會召見。另外顧愛文昨晚就被公開的文件發出聲明，他並指被公開內容是在他臨辭職的多個月前發生，但只屬單方面陳述。此外，文件內容並非基於他所知的事實或所得的證據。

卑詩大學前校長顧愛文去年在上任不足一年時，突然宣布辭職，校方一直未有正式交代其辭職的真正原因。卑大本周因應資訊自由要求，發布800多頁的文件及附件，雖然在主要文件內，大部分有用資訊均被遮蓋，但附件部分卻毫無遮掩地揭露了校董會與前校長顧愛文之間的風波，這些附件由社交網站Reddit的網民發現。

《環球郵報》(Globe and Mail)及卑大的獨立新聞媒體網站UBC Insider報道，顧愛文上任後數月，校董會與顧愛文之間的關係已開始惡化。

據UBC Insider披露的內部文件，包括三封關鍵的信件顯示，校董會主席蒙塔爾巴諾(John Montalbano)與幾名校董會成員，曾在例行的校董會會議外與顧愛文會面，要求與他討論其管理及領導作風，認為他需要作出改變，以便更有效地領導大學。

在5月18日的會面中，顧愛文的領導被指打擊員工，尤其是高層員工的士氣。「你太快以敵對或拒絕的態度進行爭辯，這會打擊一些恐怕工作不保的行政人員的士氣。校董會的成員亦曾在其他場合有類似的經驗。」

校董會並認為，顧愛文在發展策略性計劃前的諮詢不足，而其辦公室的職員在卑大又缺乏人脈關係及不了解新的程序。

蒙塔爾巴諾在與顧愛文會面後，向他發信提到：「校董會認為，你作為卑大的領導，首年是處於不穩定期。你與利益相關團體、高層行政人員、學系領袖及校董會的關係不能保持正常，未能讓你有信心地前進。」

顧愛文回覆稱，校董會成員指出的部分問題是基於對改變的憂慮與阻力。他在4頁長的信中指：「大學是創新的地方，但縱觀歷史，也是一個抗拒體制及架構改變的地方。」

另外，顧愛文在昨晚的聲明中稱，擔任校長時曾對卑詩民眾、校董會、學生和學院許下承諾，會合力將卑詩大學打造成為世界頂尖大學之一。「這目標代表著要有重大改變，包括重新設定優先序列和學術使命的重新聚焦，而改變會令部分人不輕鬆。若非如此，那就是維持現狀。因此不意外校內並非每個人都會接受這使命及作法。」他並指「所公開文件內的斷言，並不是基於我在任何時候所得知的事實或證據。」

雙方往來的文件顯示，校董會與顧愛文隨後亦有再度會面，至去年7月底，顧愛文在休假期間回校，並在政府委任的校董會成員皮特(Greg Peet)安排下，與蒙塔爾巴諾會面，至8月5日，卑大正式宣布顧愛文辭任校長一職，並由曾擔任卑大校長的派珀(Martha Piper)為署理校長，任期至今年6月30日。

卑大昨日表示，會就附件流出事件展開獨立調查，但未回應事件或前校長的辭職因由。