智聯招聘昨日發佈的《2015白領年終獎調查》顯示，內地白領年終獎數額及滿意度大幅下滑，僅有三分之一的白領稱能在2015年拿到年終獎。其中，杭州白領年終獎均值最高，達15044元；其次是北京白領，上海白領排第三。
僅三成白領獲年終獎
智聯招聘提到，本次調查共收回有效問卷10,615份，但參與調查的白領中已拿到年終獎的比例僅為13.4%，另有20.5%的白領表示企業承諾年後發放。總體來看，2015年能拿到年終獎的白領佔比僅為三分之一，對年終獎的滿意度亦下滑至2.07，遠遜於2014年的2.33。
相對2014年總體均值為13,613元的年終獎，2015年的平均值為10,767元，年終獎整體水平有所下降。
從不同行業來看，金融行業白領的年終獎傲視群雄，平均數高達1.7萬元，其次是能源/礦產/環保行業和IT/通信/電子/互聯網，年終獎平均數也超過1.4萬元；而服務業的年終獎平均值最低，為6,102元。 工作時間愈長，年終獎的平均值當然愈高。調查顯示，10年以上工作年限的白領年終獎平均值為1.8萬；1年以內工作年限的白領年終獎均值為6,000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2千元左右幅度的提升。
從不同城市來看，浙江杭州白領的年終獎平均值最高，超過1.5萬元；其次是北京白領，均值為14,412元；上海白領以13,532元的均值排名第三，而深圳和廣州分別位列第六和第八名。
貴州貴陽和山東煙台白領的年終獎不足5,000元，在調查的32個主要城市中排名最末。
即使上海的年終獎數額高居前三甲，但在此間一家私營企業工作的陳小姐抱怨，今年她的年終獎僅有1,500元，較去年縮水六成，還不及平日半個月的薪水。不過陳小姐亦坦言，去年公司業績極差，老闆肯發放年終獎已出乎意料。
與此同時，年終獎在白領心目中的地位依然舉足輕重，智聯招聘此次年終獎調查亦顯示，有36.7%的內地受訪白領明確表示，會因年終獎不及預期而選擇跳槽，但也有37.6%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響。
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