【明報專訊】亞視執行董事葉家寶被指疏忽或縱容亞視拖欠24名員工去年7月至今年1月的薪金及超時津貼，涉款超過113萬元，案件昨續審。葉家寶自辯說，直至勞工處人員到公司向人力資源部了解欠薪事宜，他才知道公司習慣遲一個月向員工發放超時津貼。他雖已勒令改善，但公司當時根本沒資金發放薪酬，而負責發放薪金的財務部由另外兩名管理層人員負責，葉直言「財務我無權」。

指上任為推動公司製優秀節目

葉自辯指去年雷競斌辭去亞視董事職位後，時任亞視副總裁的欒振國邀請葉接任，形容「如果葉唔去接呢個位，諗唔到邊個可以做呢個位」。葉稱當時雖然遭其他公司挖角，惟他有感擔任執董後可以「推動公司做有正能量、娛樂性高�儭`目，�畯輕銗咱邁��嚜s作」，遂在沒認真考慮擔任執董的責任及自己對相關法律的知識下，便答應對方邀請。

之後才知公司習慣遲發津貼

葉說，他上任前對公司向員工發薪的方式完全不清楚，也不知道超時工作津貼會遲一個月才發放。葉稱，他為了加強與員工溝通，上任後特意舉行「與執董午餐」活動，每周與不同部門的員工午膳，以了解員工意見，其間沒收到員工被欠薪的投訴。

葉又辯稱，公司財務部主要由董事兼高級副總裁欒振國及副總裁李錫勛負責，自己在財務上沒有權力，即使他已經加簽的報表，欒與李也可以否決。

稱財務由欒振國李錫勛負責

葉解釋，他只知道於欠薪事件的後期，公司依靠投資者注資及借貸維持營運和發薪。惟葉從不知道公司何時從何處獲得多少資金，一切均需等待財務部於董事會中匯報，他才知悉。葉今續自辯。

【案件編號：STS13719-35/14、STS925-45、2116-2117、2363-2373、2393-2411、2434-2455、2886-2895/2015】