【明報專訊】標準工時委員會昨開會討論最新標準工時(標時)影響評估數據，評估顯示最貼近勞方叫價的工時標準，在「溫和經濟增長」下會推高通脹約2個百分點，或有1.16萬個基層職位流失，若經濟轉差更會失多達3.4萬個職位。據了解，影響最低的參數只推高通脹0.01百分點，勞方認為數字反映影響輕微，資方指數據未計算企業連鎖反應，擔憂推標時會造成更高通脹。

評估未計企業連鎖反應

最新數據發現，以最貼近勞方叫價的情景(即1.5萬元工資水平、標準工時44小時及1.5倍補水率)估算，在「溫和經濟增長」情景下，實際標時會推高物價水平2.04個百分點，若企業裁員，或致11,600個基層職位流失。如在「經濟環境逆轉」下，引發的通脹會較輕微，潛在基層職位流失則達34,400個。

保守方案只推高0.01百分點

據了解，在1萬元工資水平、標準工時52小時及1倍補水率底下，因實施標時增加的薪酬成本只會推高0.01個百分點通脹。不過，評估同時引用2011年推出最低工資後的通脹，指推算未計及標時實施後可能出現的連鎖反應，當年原本推算最低工資會推高通脹0.4個百分點，結果2011年5月至2012年4月的通脹達5.6%，較前一年同期高2.7個百分點。

標時會主席梁智鴻在會後重申，27個參數影響評估只作參考，不代表日後委員會從中擇一立法。他又指標時會下一步會向各長工時行業蒐集意見，才向政府提建議。據了解，梁智鴻在會上同意若沒實際方案便不應再向業界作第二輪諮詢。

勞方﹕影響微 資方﹕數字嚇人

標時會勞方代表梁籌庭批評政府數據極端，分別研究企業把所有成本以盈利抵消及是次把全部成本以加價應對，認為政府未有推算連鎖反應，是向僱主傾斜，「冇誠意做好估算」。另一勞方代表周小松對數據準確度有保留，指即使數據科學，認為不應因2個百分點通脹而對標時立法卻步，「標時立法是世界潮流，已是刻不容緩」。他亦認為如工資指數與通脹同增加，對打工仔影響輕微，不然政府亦可實行紓困措施。資方代表劉展灝則認為2個百分點通脹數字未計算連鎖效應已嚇人，認為目前應先說服資方接受合約工時。

對於數據並未計及薪酬成本上漲的連鎖反應，政府經濟分析師、經濟分析及方便營商處首席經濟主任侯家俊稱，因本港未實施過標準工時，「不知道如何估算連鎖反應」，或要有很多假設，反引起爭拗。