【明報專訊】最低工資委員會早前舉行會議，勞資雙方開會5小時後達成共識，預計2015年5月落實的新工資水平，將由現時的30元調高至32至33元之間，落實後，將有超過25萬人受惠。你知道什麼是最低工資嗎？

香港的《最低工資條例》於2011年5月1日生效，條例規定不論是月薪、日薪、臨時工或兼職的員工，他們每小時的薪金不得低於28元。不過，這條例不適用於留宿家庭傭工及《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員。由2013年5月1日起，法定最低工資水平由每小時28元調整至每小時30元。

如僱主欠付最低工資，則等於欠薪，或會被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。根據《最低工資委員會2012年報告》，零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等低薪行業的工資中位數，由2010年4至6月的7900元上升13.9%，至2011年5至6月的9000元。

對於設立最低工資，社會當年有不少爭議。有勞工組織、工會認為最低工資可保障低薪工人的基本生活，減輕貧窮問題，但也有人擔心學歷低、經驗少的人會被淘汰，亦擔心在職位不足的情�G下，最低工資會變成最高工資。也有僱主反對設立最低工資，他們認為提高薪金會增加經營成本，除轉嫁消費者外，亦有機會因此而裁員，增加失業人數。

■知多點﹕最低工資委員會

最低工資委員會是根據《最低工資條例》設立的獨立法定組織，由勞工界、商界、學術界和政府人士組成。主要職能是每兩年至少向政府提交一次最低工資水平建議報告。

■想一想

1. 你知道家�堥C月的收入與開支嗎？設立最低工資對你家�埵酗偵羆v響？

2. 若你可設立一條勞工法例，你希望那是什麼條例？

■齊學關鍵字

最低工資……Minimum wage

僱主……Employer

僱員……Employee