【明報專訊】人力資源顧問公司Pal Benefits一份最新研究報告顯示，加拿大人來年平均預期加薪的幅度應與2014年相若。

Pal Benefits調查401個組織機構所得的結果是，預料2015年加人平均加薪幅度為2.79%，數字與去年調查所得的2.74%預測增幅幾乎無差異，調查地區主要在安省、阿省及卑詩。

除了兩年平均預期加薪率相對穩定外，報告又發現，計劃凍結薪金的僱主比例亦幾乎穩定在8%水平上，與2014報告預測數字相同。

若進一步細看數字內容，報告發現工程設計、財金服務及高科技行業的平均預期加薪幅度為3%。而耐用品製業的平均預期加薪率只有2.5%，處於受訪機構回應數字的下限。

Pal Benefits發言人Steven Osiel表示，與上年相比，現在有較多的公司計劃加薪2%或以上，有43%公司會加薪在2.6%至3%之間。