【明報專訊】持續了3個多月的教師工潮終於有望結束，經過連日的馬拉松調停，在雙方都有放棄一些堅持下，勞資雙方昨日凌晨達成長達6年的臨時協議，教師將於周四進行表決；假若獲得通過，本省公校50萬名學生最快可以於下周一復課。省長簡蕙芝形容6年的合約年期是「歷史性」的，臨時協議既給教師一個公平的合約，亦符合省府的財政能力，令省府毋須加稅；而教聯亦表示已為會員爭取了最大利益，並呼籲全體會員在周四投票贊成。
本省公校教師在6月展開全面罷工，勞資雙方談判一直未有進展。到上星期四，勞資雙方在資深調停員雷迪(Vince Ready)幫助下，雙方多日來一直在列治文一家酒店閉門進行馬拉松談判，到昨日凌晨終於出現突破，雷迪在凌晨4時帶着笑意地向媒體表示，雙方達成一份臨時協議，但他沒有透露協議的詳細內容。他指出雙方在餘下時間仍需要協調一些具體細節。
卑詩教師聯會(BCTF)昨日也通過推特(Twitter)發放相關消息，指出雙方終於在周二凌晨3時50分達成協議。教聯感謝教師的「專一、勇氣、與毅力」。
省府及教聯昨日均表示詳細內容將於日內公布，昨日透露的只是協議重點。臨時協議必須在本周五下午3時獲得勞資雙方確實，而教聯則會在明日(周四)進行全體投票。
據悉，省府願意放棄《E80條款》，以及教聯願意在加薪幅度上與其他工會看齊，是雙方能談得攏的關鍵。
省府願放棄《E80條款》
新合約有效期長達6年，直至2019年，加薪7.25%。這一加薪幅度與政府在6月初談判時提出的差不多，也與其他公務員的加薪幅度相若。過往教師合約有效期往往只有3至4年，6年期的合約相對罕有，但仍然低於簡蕙芝當初尋求的10年期合約。
「教師基金」總額加至4億
雖然在薪酬與福利上，教師沒有贏得太大讓步，但在每班人數與組合上，省府卻作出較多投入。省府答應向一個新的「教師基金」每年投入8,500萬元，將總額提升至4億元，用以解決教師有關每班學生人數以及班房組合的不滿，特別是每班特殊需要學生的人數。新基金估計可以每年多聘用數百新教師，合約期內可能積累數千名新教師。
在談判初期，省府原先打算繞過教師，直接將該筆款項投放在其他教育人員身上，比如是教育助理員(educational assistants)，但教育助理員是屬於CUPE工會，而非卑詩教師聯會，因此省府曾被批評企圖分化兩個工會。
此外，臨時協議中，省府也會撥出一次性的1.08億元作為「安撫基金」讓教聯調度，教聯可以當作花紅一次性分發給教師。
可是雙方就每班學生人數以及組合等問題的法定權限訴訟仍未平息，仍舊在法院內進行，有可能要2至3年後才有判決。卑詩最高法院先前兩次判定，省府無權剝奪教師對該等問題作出規限，但省府繼續上訴。
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