如果我要告知現今青少年一件事情，那就是：本省的未來將會在技工行業。正在增長的液化天然氣業，將會為本省帶來數以千計新的工作職位，而我希望卑詩省民會首先獲得這些工作。
在2011年，我們發表了卑詩就業計劃，承諾會在卑詩省發展液化天然氣業LNG。自LNG策略在兩年前公布以來，我們已經採取了實質行動，在企業作出最終投資決定時給予他們確定性。
我們的努力是成功的。全球投資者及主要企業已提出了13項工程建議，其中9項已獲得加拿大國家能源局批出了出口許可證。最近期的分析數據顯示，若在2015至2024年間在卑詩省有五座廠房興建的話，液化天然氣業就會有10萬份工作職位需要填補，包括超過58,000份建築業工作。我們需要作好準備去迎合這需求。
正因為此，我們在上月發表了技能就業藍圖，有目標地重整本省教育及訓練制度，令省民為未來就業市場作好準備。我們了解到在2018年的勞工市場將會與現今的情況有很大分別。液化天然氣行業對焊接技工、蒸氣管安裝技工、管道裝配技工及其他技術工人的需求將會增加，大部分職位會在卑詩省北部。
在本省北部對技工行業的需求增加，亦將會推動低陸平原的經濟增長。近期有獨立研究發現，卑詩省資源業經濟百分之十的增長，會創設多達30,000份新工作，當中百分之五十五在大溫地區，亦即等於在低陸平原有超過16,000份為支持北部資源業發展提供服務的工作，例如會計、工程師及法律諮詢等。
我們未來十年將投放30億元到有高需求的職業。在未來三年，省府將會投放1.85億元在技工訓練。我們通過與業界合作，已創建了一個藍圖，為年輕人提供一條更平坦的通往職場路徑，為所有社區，提供長期及薪優工作，並為本省持續增長的液化天然氣業，提供有技能的勞動力。
我於去年曾在亞洲及本省，與提出計劃建議的業者會面，被告知他們首要的是技術勞工。事實上，我們在省府第二次年度LNG會議中，加入貿易展覽會及就業博覽會，對液化天然氣業是非常重要的。在貿易展覽會上，來自全省各地的青少年可以參與互動職業體驗，亦有機會了解到更多正在等待他們的工作機會。
我鼓勵所有即將於六月畢業的年輕人，到www.workbc.ca/skills 網頁瀏覽。
