【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會周五公布17萬名公務員建議加薪幅度，建議各級公務員加薪3.8%至5.96%，特首梁振英昨日在華員會100周年會慶酒會致辭，表明十分理解公務員的「工作量和壓力日益繁重」，政府在本財政年度會增加大概2500個職位，編制增幅較上個財政年度的增幅高出一半，亦是2007/08年度以來新高，相信可紓緩人手短缺。 鄧國威：加薪考慮六大因素 對於加薪幅度，已退出薪酬調整機制的紀律部隊評議會提出至少加薪5.1%，公務員總工會亦建議加薪幅度相若。公務員事務局長鄧國威昨強調，決定公務員最終加薪幅度，定會考慮六大因素，生活費用是考慮因素之一，雖然過去跟隨淨指標作為加薪幅度的機會較多，但不是每年都這樣做。 對於部分公務員團體退出上述機制會否削弱認受性，鄧國威說歡迎他們在會議外提交意見，當局收到報告後，會約見各代表聽訴求。 紀律部隊評議會職方主席倪錫水昨在《政經星期六》表示，最終加幅應參考甲類消費物價指數，最少要有5.1%，委員會建議的加幅，只是政府考慮的6項因素其中一項，其他考慮因素應包括公務員士氣等。紀評會後日開會，商討交給政府的建議方案，本月26日約見公務員事務局。 梁達華冀低中級加幅看齊 公務員總工會執行委員梁達華，對低級公務員的加幅建議3.8%認為未能追上通脹，感到失望，希望可以與中層看齊，甚至加至5.1%。
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