【明報專訊】年屆六旬的水管技工魂斷地盤，令人關注建築行業高齡化。目前32萬名註冊建築工人中，約四成工人年逾55歲。工會認為，建造行業屬勞動工作，缺少年輕人入行主要是缺少職業安全保障，「做呢行成日會受傷，但病�鰲N手停口停，做父母梗係唔畀仔女入行」。

工會倡增職安保障吸新血

建造業總工會理事長周聯僑說，目前建造行業高齡化，「去年有個74歲工人搭棚跌死，係年紀最大奪命工傷紀錄，你話74歲仲要搭棚陰唔陰公」。他說，行業勞工較實際需求短缺約1萬人，但有四成工人年逾55歲，或在5年內便會退休。他認為，工人需做大量體力勞動的工作，卻只有和文職人員一樣的工傷賠償，病了更是「手停口停」，相比文職的工作環境，減低新人入行的誘因。

周聯橋續說，要解決青黃不接的問題，政府除了要增加基建工程的工人薪酬，亦應帶頭建立完善的福利和職業安全制度，公布未來工程項目和時間表，使年輕人有就業願景，並撥款給承建商培訓新人，以鼓勵業界聘請新入行者。