【明報專訊】常喊財困而申請大幅加價的卑詩水電公司(BC Hydro)，原來接近一半的員工年薪超過10萬元，人數多達2,667人，在本省公營機構中排名第一。換句話說，卑詩水電公司每兩名員工中，幾乎就有一人的年薪超過10萬元。卑詩水電公司較早前透露希望在未來3年加電費26%(見另稿)。

根據加拿大納稅人聯盟和《省報》(The Province)取得的文件，2011/2012年度卑詩水電公司有5,875名員工，其中2,667人的年薪在10萬元以上，佔總員工人數的45.3%。其中年薪超過30萬元的有16人，20萬元至30萬元之間的有74人，15萬元至20萬元之間的有520人，佔總人數的8.8%。

司機兼助手年薪逾15萬

在卑詩水電公司高薪人員中，較引人注目的是，部分電纜接合工人和檢修工人的年薪超過20萬元，亦有擔任司機兼助手的員工年薪超過15萬元(見表)。

文件還顯示，卑詩水電公司的子公司Powerex的總經理Thomas Bechard亦是超高薪人士，其薪酬加上獎金、津貼、福利、退休和花紅，去年度的收入超過100萬元。

副總裁紅利高於省民平均年入

納稅人聯盟卑詩總監貝特曼(Jordan Bateman)指出，卑詩水電公司的總裁里德(Charles Reid)的年薪加上福利和其他津貼合計是53萬元，有4名副總裁年收入在37.4萬元至44萬元之間，其中兩人僅是紅利便高達9萬元。

貝特曼表示，卑詩水電公司是公營事業機構，並非一般私人企業，9萬元的紅利遠遠超過卑詩省民的平均年收入，而這兩名副總裁僅是紅利就有9萬元，加上薪酬一年就有30、40萬元。

加拿大統計局的資料顯示，在2010年，卑詩省家庭的年收入中位數是66,970元。

由於省政府財政緊張，省府近年來對公共僱員採取強硬的零加薪政策，但據新民主黨能源事務評論員賀謹(John Horgan)說，卑詩水電公司總裁里德的個人津貼在過去3年大幅增加了10萬元，漲幅是33%。

賀謹特別指出，卑詩水電公司的董事會成員皆由省自由黨指派，發生這種事(指津貼大增)不足為奇。