限加薪法案倘遭法院推翻 料省府額外開支逾80億元
[2022.09.29] 發表
【明報專訊】據安省財政問責辦公室(FAO)昨日發布的報告，道格福特政府一旦被法院判敗訴，限制工人薪酬上升在1%內的124號法案被推翻，將會為省府帶來逾80億元的額外開支。
財政問責辦公室昨天發布了一份關於公共部門薪酬的報告，表示安省的醫療衛生、長期護理、家庭護理和兒童護理等方面的崗位空缺率很高，需要既解決這些眼前的困難，又要確保有足夠的工人來實現其對未來的承諾。
但總體而言，安省公共部門的工資增長低於通貨膨脹，也低於私營部門以及省內的市級和聯邦級僱員的平均漲幅。
財政問責官員韋爾特曼(Peter Weltman)指出，安省剛剛報告了2021-22年度結束時有21億元的盈餘。他說：「的確有一些財政盈餘來解決報告中指出的崗位空缺問題，至於如何利用財政盈餘，是由政府決定的。但是省府可能要在這些盈餘之外再增加工資，以確保留住現有工人，並擴大招聘。」
在未來五年內，安省的公共部門、長期護理、家庭護理和兒童護理將需要超過13.8萬名新工人，並且可能需要提高工資以吸引足夠的人。
報告說，通貨膨脹還可能導致到2026-27年安省公共部門僱員工資和薪金的省級支出增加68億元。
124號法案限制公務員的工資增長在三年內不得超過1%，這項法案將為納稅人節約97億元資金，但是一旦被推翻，可能在五年內使安省損失84億元公帑。
代表安省27萬公務員、來自40個工會的代表，現今正要求法案推翻124號法案。
工會律師指出，該項法案侵犯了僱員在集體談判方面的憲法權利，要求安省法院廢除該法案。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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