【Emily】新世界7至9月試行4.5天工作周 其中一日WFH 薪金不變
[2022.07.05] 發表
【明報專訊】新世界集團表示，今個月起一連3個月會試行「夏日工作天」，即係實施4日半工作周，當中一日在家工作，採用混合辦公嘅模式，期望令員工更彈性地安排工作時間同地點。
集團話已根據旗下各公司嘅業務性質及實際運作情况，喺集團內多個業務單位試行，包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等。相關同事薪金會維持，逢星期五可獲半日假期，而每星期遙距辦公當日，集團會同員工保持溝通，及提供所需技術同相關支援。
集團話，如果業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，將會為佢哋作出其他合適嘅彈性安排，而試行措施嘅成效會再檢討。
集團解釋，新冠疫情下，唔少企業提供更具彈性嘅工作模式與科技，以應對職場新常態，留意到近年唔少海外大型企業都推出縮減工作日數或工時嘅措施，協助員工達至工作同生活平衡，舉例話今年6月，英國約70間企業，包括軟件開發商、招聘公司及餐廳等，都試行咗4天工作周。
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