愈多公司結束強制疫苗政策 未打針員工可返辦公室上班

愈多公司結束強制疫苗政策未打針員工可返辦公室上班

[2022.06.18] 發表

【明報專訊】隨着公共衛生指引的放寬，愈來愈多加拿大公司也取消強制疫苗政策，不再要求回辦公室上班的員工必須接種新冠肺炎疫苗。

聯邦政府已宣布自下周一起，航空及鐵路公司員工及旅客不再需要出示疫苗接種證明。

加拿大的大銀行和4家最大會計行也都改變了疫苗政策，准許未接種疫苗的員工亦可返回辦公室工作。加拿大最大兩家鐵路公司和加航(Air Canada)也都做了同樣的改變。

加航表示，它正在召回近600名因不願接種疫苗而留職停薪約7個月的員工，約佔加航總工作人力的2%。這些被召回的員工不會獲得補發薪金。

不過，永明金融(Sun Life Financial)仍保留強制疫苗接種令。該公司表示，員工仍保有選擇在家工作或回辦公室的彈性。加拿大通用汽車(GM Canada)和汽車製造商Stellantis Canada，仍繼續維持其疫苗接種令。

福特汽車(Ford)去秋也計劃執行疫苗接種令，但一直延後，並未真正落實。

就業和勞工律師夏瓦利(Kathleen Chevalier)表示，取消這樣一個可以有爭議的規定，並不排除一旦第7波疫潮秋季來襲時重新實施它的可能性。

一些公司儘管取消疫苗令，但仍有一些限制條款。會計師行安永(Ernst & Young)表示，如果客戶要求，則其僱員仍須出示疫苗接種證明。普華永道(PwC)表示，根據人們意願，該公司有一個「戴口罩樓層」的選項。

普華永道於4月13日已解除了其7,300名員工的疫苗令，畢馬威(KPMG)則在周四才為8,700名員工落實這一改變。

疫苗接種令在過去一年引發了一些工會的挑戰，但仲裁結果大多有利於僱主。　加拿大公共僱員公會(CUPE)2021年曾挑戰多倫多公校教育局(Toronto District School Board)的決定，後者要求所有與職員或學生直接接觸的員工必須接種疫苗。工會表示，可用經常檢測的方式取代接種疫苗。但仲裁員卡普蘭(William Kaplan)裁定，快速抗原檢測不是全面疫苗接種的合適替代品，且多倫多公校教育局的疫苗令，並未侵犯員工憲法保障的權利。此一疫苗令於今年3月取消。

代表汽車製造商Stellantis加拿大員工的工會，目前正為疫苗令與公司處於仲裁程序中。此一疫苗令導致數百名員工被留職停薪。