公民點對點：參考答案
[2022.03.07] 發表
【明報專訊】(1) A
(2) 根據資料，2014年僱主提取並用於抵消遣散費及長期服務金的金額為30.07億元，其後數據呈上升趨勢，至2020年達57.19億元，7年增加90.19%。此外2021年首三季用於強積金對冲金額為54.22億元，不足一年已接近2020年全年數字，反映以強積金對冲遣散費及長期服務金的金額近年顯著增長。
(3) 支持理據
根據資料，勞工及福利局長羅致光指出公共年金每年有近5%回報，市面少有，他說從個人角度考慮，退休後無月入難以預算開支，增加消費壓力，如退休人士有穩定收入，可減低因欠缺預算消費帶來的壓力。強制將強積金轉為年金，可協助市民退休後仍可享有一定程度的被動收入，市民能更完善地規劃消費開支，或有助改善精神生活質素，故政府應推行政策，強制部分強積金轉換為年金。
反對理據
根據資料，浸大財務及決策學系副教授麥萃才指出，部分退休人士有能力自行管理財務，強制他們將強積金轉為年金將令他們應用款項彈性減少，亦對有較多供款累積在強積金的人不公平。此外，民主黨勞工及福利政策發言人冼卓嵐亦指出，不少人希望一筆過領取強積金作應急錢，如醫療開支。不論對於收入高或較低的市民而言，強制將部分強積金轉為公共年金，將令他們退休後運用強積金的彈性減低，故政府不應推行政策強制部分強積金轉為年金。
(本刊發表的文章若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[智學公民 第22期]
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