【明報專訊】安省「財政問責辦公室」稱﹐由於省府所做班級規模的調整﹐安省未來5年 ﹐本應增加的教師職位﹐現在無需增加。這個數字超過一萬人。

省府和反對黨各自利用該報告為自己撐腰。按照這個報告﹐未來5年﹐安省本應增加994個的小學教師和9,060個中學教師﹐但因省府政策改變而不復需要。如按照原來的教師／學生比例﹐今年就有2,826個本應增加的職位現在沒有了。「財政問責辦公室」負責人韋爾特曼(Peter Weltman)說﹐他們的研究是將原來的情況和新政策下的情況進行對比。如沒有增加班級規模等情形的發生﹐「隨�虒�大的人口及入學人數增加﹐在未來的5年中﹐我們本需要增加一萬名教師。」

他說﹐但省府所提出的政策調整﹐將失去3,475個教師職位的說法﹐是從系統中失去的現有職位。「因此2個數字都是對的。不同的是﹐我們從不同的角度看問題﹐我們把變化和現實進行比較。」他續稱﹐省府留了足夠資金﹐來保證做到增加班級規模而不解聘教師。這些資金可支持教師退休或自願離職。

安省教育廳長萊斯(Stephen Lecce)的辦公室發出一份聲明說﹐上述報告證實了省府一貫以來的說法﹐即班級規模增大的過程中﹐沒有一個教師將失去工作。「省府的計劃正在有效進展。我們對學生的成功﹐進行比過去多的投資﹐來保證學生從一個包容的、安全和有效的學習環境中得益。」新民主黨教育評論員斯泰爾(Marit Stiles)說﹐本應在安省教育系統工作的一萬名教師﹐現在沒有了這個需求﹐「對我來說﹐是這個省教育運作的一個特別大的變化。」省府於今春宣布增加班級規模的計劃﹐從第4班到第8班﹐平均增加1個人﹔高中則平均增加6個人﹐從每班22人增加至28人。

此舉引起教師工會和一些左翼媒體的強烈反對。不過﹐一些華裔家長則認為﹐稍微擴大班級規模﹐對於學生表現不應帶來重大影響。省府拿出16億元﹐來保證由此帶來的職位流失﹐通過退休和自願離職而消化。