【明報專訊】男護士猝死家中案令社會關注護士編更和工作量問題，護士協會昨與醫管局高層會面要求改善「爛編更」問題，並要求為護士增加津貼和額外跳薪點挽留人手。醫管局表示，會跟進了解編更安排上是否能夠達成共識，並會跟進檢討護協建議檢討護士的薪酬水平。 晤醫局高層 倡增津貼跳薪點 護士協會代表昨日與醫管局總裁梁栢賢、聯網服務總監高拔陞等高層會面約一小時。 護士協會主席李國麟會後形容會面氣氛和平，就人手、薪酬、編更等多項議題作真誠交流。李國麟說，會上要求醫管局檢視護士薪酬制度，包括考慮利用行政安排回復2003年前的16.5%現金津貼取代目前定額津貼，以及重設護士跳薪點加快護士加薪速度，以挽留人手；又向局方表達前線護士不滿編更安排，要求局方增加護士人手改善「爛更」、連續多日上班的編更問題。 局方：增設350資深護師職位 醫管局同日回應稱，就護協建議檢討護士薪酬水平包括登記護士回復過往薪級表，會跟進檢討，評估實質影響包括財務上可行性，再與政府商討；2019/20年度將增設350名資深護師和10名顧問護師晉升職位，亦會額外新增200名病房文員，加強文書職務支援的覆蓋時間。局方並會盡快公布專科護士額外增薪點的詳情。 就護士編更安排，局方稱前線同事有不同的意見，會跟進了解是否能夠達成共識。李國麟強調，局方必須就增加晉升職位再增聘初級護士，否則人手維持不變，仍無法達至加強臨牀督導的效果。 李國麟：升職不增聘 難加強督導 醫管局續指出，一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情况，非常感謝護協提出的寶貴意見，日後會繼續與護士團體定期會面保持緊密溝通。
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