【明報專訊】一名保安因為在工作期間打瞌睡，被僱主炒了魷魚。這名保安不甘心，向加拿大僱傭保險委員會(Canada Employment Insurance Commission)投訴，稱自己只是因為身體有恙而閉上眼睛，並非睡着，不應該受這樣嚴厲的處罰。結果那保安層層上訴，卻始終都被駁回。
那名保安起初向委員會投訴時，委員會回復稱，這保安被解僱的原因，是因為他在工作中的錯誤(Misconduct)，所以解僱決定毫無問題。保安於是向委員會的上一級仲裁部門，總仲裁部門(General Division)，申訴。
而總仲裁部沒有改變初級仲裁的決定，認為保安不是偶然、意外地睡着，而是肆意(Willful)或帶着無所謂的態度來工作，所以才有打瞌睡的事情發生。於是官司又打到了上訴處(Appeal Division)。
保安抗辯稱，總仲裁部對「工作處理不當」的理解有誤，而且對保安提供的證據視而不見，或者錯誤評估。保安稱，他是因為糖尿病而出現短暫的眩暈感，於是短時間的閉上眼睛來適應。
而且他在沒有接到通知的情況下被迫連值兩個班，中間還沒得吃飯，他的同事也沒有過來幫忙，所以才出現了打瞌睡的情況。
他還辯解稱，他事先沒有告知公司自己有糖尿病的問題，是出於保護個人隱私。
而總仲裁部則發現情況與保安所說有異，並不是短暫的閉眼。當時那保安在他的車內睡着，而不是按規定四處巡邏，他睡着的情形甚至被保安的主管用手機拍攝下來，視頻長達數分鐘。最後是保安的主管敲打車窗，才把保安驚醒。
這樣的行為被總仲裁部認為是有意為之，至少那保安知道，他如果這樣做會被立即炒魷魚。
仲裁官又反問，保安都已經被炒了魷魚，為什麼在初次問話時，對自己的「病史」隻字不提，只是強調自己只是太累而打瞌睡？
這個所謂的「糖尿病」的問題，是在保險委員會拒絕支付保安失業保險之後，才突然冒出來，其可信度太低。而且這保安已經工作了11年，之前也從未提到過。
聽取了保安的抗辯之後，上訴處最終還是駁回了保安的上訴。
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