【明報專訊】加拿大ADP日前公布一項調查﹐有超過五分三的受訪者表示﹐在他們放假前､後需要加班工作﹐以補回放假期間未做的工作。

調查結果顯示﹐加國工作一族預期在一周假期前､後﹐需要超時工作約23個小時﹐以作假前準備或假後追補未完成的工作。這比去年的11.4個小時多出逾一倍﹐略高於2016年的21小時。

調查又發現﹐較年輕的受薪員工(年齡介乎18歲至34歲)所受的壓力最大﹐他們表示﹐放假一周的前､後﹐預期需要多做32.1個小時。

加拿大ADP人力資源總監Hendrik Steenkamp表示﹐員工不應因為放假而需要留在辦公室加班工作。主管有責任安排好工作﹐讓放假的員工把工作交予其他同事處理。

其實﹐放假有助員工重回崗位時提升生產力與滿足感﹐這對他們的工作表現有正面影響﹐可為所服務的公司多作貢獻。

另據調查報告﹐47.3%受訪者表示﹐若新僱主提供更多假期﹐就算其他工作條件一樣﹐他們仍會選擇轉工。

在年齡介乎18至34歲的受薪工作者中﹐60.6%表示﹐若新僱主提供更多假期﹐或會離開舊僱主﹔在年齡介乎35至44歲的受薪工作者中﹐52.6%會這樣做。

加拿大ADP的調查展示﹐44.6%受訪者表示﹐在放假期間﹐仍要查看公司的電郵或聯絡所屬辦公室。

若發生緊急事故﹐有額外13.8%受訪者會返回工作崗位。較年輕的一群(18歲至34歲)最有可能查看公司電郵﹔56.5%表示經常查看﹔47%會多次查看。

是次調查還發現﹐加拿大大西洋省份居民在假期前､後的加班時數最多﹐達31.5個小時﹔僅次其後是安省﹐也有27.7個小時。另外﹐男性員工加班時數比女性員工多﹐前者為27個小時﹐後者是19.3個小時。

加拿大ADP這項調查是於今年11月16日至19日期間進行﹐網上調查了1,562名加拿大人。調查誤差率是正負2.5%。