【明報專訊】目前,對AI人才的爭搶近乎白熱化,且「缺口」也同樣明顯。來自第三方數據顯示,過去一年中,人工智能人才需求量增長近2倍,今年第三季度,人工智能人才需求量相較去年同期增長高達179%。中興研究院副院長董振江坦言:「今年招人非常困難,在人工智能領域,大家都在搶人,薪酬也一再加碼。」
「缺口」來自兩個方面,一方面,人工智能人才主要由相關行業跨界而來:高校還未來得及形成人才輸出,存量人才主要來自於企業自身的培養及互聯網、電信等相關的行業。從薪酬來看,月薪25,000元到35,000元區間的招聘缺口最大,這顯現出人工智能中高端崗位的有價無市。阿里雲人工智能首席科學家閔萬里曾表示,在過去一年裏,他收到了來自獵頭公司的700多封郵件。
人才培養相對滯後
「目前在人工智能人才培養上還相對滯後,要填補缺口需要相當長的時間。」中國人工智能學會副理事長馬少平如是說。
近期,在浙江舉行的一場裝備製造、機械專場招聘會上,意外地出現了阿里巴巴的身影。不過這次他們招聘的不是程序員,而是「有10年經驗的工人老師傅」。招聘現場的阿里雲工作人員安永告訴記者,這次招聘的具體職位是「ET大腦工業訓練師」,阿里雲針對工業生產的人工智能,需要工人師傅們向程序員們傳授經驗,幫助他們跨過行業門檻。「現階段,人工智能正在從基於大數據學習的1.0階段慢慢進入可以與人交流互動的2.0階段。要想進入3.0階段,則需要更為垂直的技術與知識圖譜。」阿里巴巴人工智能實驗室負責人陳麗娟表示。在行業端,與垂直行業的緊密結合則是業界看好的方向,阿里巴巴招聘工人老師傅正是這種結合的縮影。「我們看到了人工智能近期在商業價值上的體現,未來3年到5年,垂直領域人工智能將有所發展,垂直的行業應用會更多地需要人工智能,包括電商、交通、醫療等。」劉松則表示。