【明報專訊】公務員事務局拒絕讓公務員的同性婚姻配偶享福利及津貼，高院早前裁定有關決定屬歧視，認為同性伴侶應享相關福利，但同時裁定稅務局拒絕合併評稅做法合憲。與訟雙方其後均提上訴，上訴庭昨審理。政府一方昨表明，法庭裁定同性伴侶應享福利和津貼，會變相承認同性婚姻合法化，惟法官質疑本案有別於領養，政府可在不承認同性婚姻下依僱傭條款批出福利，與婚姻制度無關。 申請人為高級入境事務主任梁鎮罡，他於2014年與同性伴侶在新西蘭註冊結婚，回港後向公務員事務局更新其婚姻狀况遭拒，其同性伴侶未能享有配偶福利及津貼，兩人亦未能合併評稅。梁昨於散庭後說，是次訴訟並非要求特權，只是想要公平對待。 公務員事務局一方陳辭時稱，本港婚姻體制不認可同性婚姻，即使申請人是在海外註冊，政府亦不會承認，由於福利發放建基於公務員是否獲認可的婚姻，故申請人的配偶理所當然不可獲福利。局方更稱，如政府容許同性伴侶獲福利，會變相承認同性婚姻合法化，影響婚姻體制，更有可能出現大量就不同福利的申請。 官：情况有別於領養小孩 高院首席法官張舉能聞言指出，現時情况有別於領養小孩，即一旦容許同性伴侶以父母身分領養，或會出現兩個父親或兩個母親，破壞婚姻體制。上訴庭副庭長林文瀚則說，政府應可在不承認同性婚姻下改變政策以保障公務員權益，就如某些歐洲國家般，即使制度上不認同同性婚姻，政策上亦基於同性戀者有權享家庭生活，會給予相關福利。 梁一方陳辭時則強調，梁能否獲得配偶福利應是僱員與僱主間的合約問題，與同性婚姻無關，認為局方基於其家庭狀况拒發放福利，屬間接歧視。 張官其後指出，政府向公務員的配偶發放醫療等福利，可增加公務員留職的意欲，認為這是雙贏政策，難以理解為何要就向誰人發放福利設限。聆訊今續。 【案件編號：CACV126/17】
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