(多倫多3日加新社電)根據一個智囊團的高級行政人員入息報告﹐加拿大最高薪的行政總裁﹐在新年第一天(周二)上班﹐在午餐前得到的入息﹐相當於一般人2017年全年收入。
加拿大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)估計﹐到一月三日周二上午11時47分﹐精英主管今年已賺足普通人全職入息。報告說﹐高薪行政主管去年在新年第一天工作到下午12時18分﹐才賺足一般人全年的入息。
多倫多經濟學家麥肯齊(Hugh Mackenzie)撰寫這份報告﹐他說他用時鐘分析高薪行政人員和普通人的賺錢能力﹐指出貧富懸殊愈來愈大。
麥肯齊說﹕「我認為﹐那是很強烈的標記﹐收入差距愈來愈大。」
今年報告根據加拿大上市公司2016年公布資料﹐估計100名高薪行政總裁2015年平均薪酬950萬元﹐相當於平均年度勞工工資49,510元的193倍﹐比2014年的896萬元高﹐那年的高薪行政人員薪酬相當於平均勞工工資的184倍。
報告說﹐高薪行政主管的按年薪酬增幅大﹐主要源自一人﹐那是前威朗藥廠(Valeant Pharmaceuticals)行政總裁皮爾遜 (Michael Pearson)﹐他名列百大高薪主管榜首﹐2015年入息總額1.829億元﹐皮爾遜2014年受薪接近1,135萬元﹐排名第15位。
麥肯齊指出﹐行政主管的薪酬那麼高﹐問題在於酬勞方式﹐他們通常有股票和持股權證﹐行政總裁可以作決﹐在短期內獲利。
他建議﹐渥京政府採取公平策略﹐終止股權受益稅務優惠。
麥肯齊說﹕「加拿大對股權收益徵稅﹐只有普通入息的一半。
「(杜魯多)政府其實有承諾廢除那個﹐但後來又抽身﹐因為商界反對。
「我要密切注視的其中一件事﹐就是政府宣讀下一份預算案﹐如何落實那個競選承諾。」
;){kind=small}
;)
