【明報專訊】台北市勞動局上周針對復興航空違反《大量解僱勞工保護法》第4條，開罰50萬元(新台幣•下同)，根據此法第10條，勞資協商期間不可以解僱、調動勞工，但復興仍於本月3日、本月12日分別解僱大約1500多名勞工，因此再開罰50萬元，並根據《行政罰法》再加重25萬，共裁罰75萬元。 勞動局勞動基準科長黃毓銘表示，針對工會反映應該入帳的津貼未入帳，在21日的協商會議上，人資部門也證實有此事，已違反《勞基法》，勞動局將要求限期給付，但就算復興補發薪資，仍構成欠薪，還是可以開罰，勞動局依法可罰2萬至30萬元，同時也可採用《行政罰法》，最高可罰45萬元。 黃毓銘表示，復興稱有經費存入信託帳戶，但翻查資料，扣除法定應盡的義務後，帳戶內金額明顯不足支應，因此只要取得確切數字，依照《勞基法》，可以針對公司董事會成員提出限制出境。
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