【明報專訊】有傳特首梁振英擬於最後一份《施政報告》提出取消強積金對�}，同時擬調低現行遣散費及長期服務金的計算比例。職工盟指出，若新比例低於現時，不會支持方案；商界亦堅決反對取消對�}，香港中小型企業總商會認為，若「無可奈何」要取消，亦應至少兩三年後才生效。

鄧家彪﹕拖到下屆政府或拉倒

勞顧會成員、工聯會鄧家彪稱，若勞顧會未能在今屆政府餘下任期內就取消強積金對�}達成共識，並開始擬訂草案，恐怕新一屆政府會將之「推倒」重來。鄧認為，若現時流傳的方案屬實，顯示政府有意令社會盡快「消化」方案，至施政報告公布後，交勞顧會盡快討論。他擔心會內勞資雙方會就方案「持續拉鋸」，「看不到新政府還有何能耐擬定更好方案」。

職工盟秘書長李卓人期待盡快落實取消強積金對�}，但明言不能接受調低遣散費及長服金的計算比例。他又反對政府設基金「以納稅人金錢津貼僱主炒人」，認為如有需要政府可帶頭助僱主成立「聯保」基金過渡。

有2500會員的香港中小型企業總商會，其副會長巢國明稱，中小企備存流動資金不足，若政府貿然取消對�}，對出口、保安及清潔業衝擊尤大，他認為若取消對�}事在必行，亦應在公布後兩三年才生效，讓中小企有時間預留儲備金，「大家不是有意要做無良僱主」。對於政府研究成立基金，在過渡期向僱主提供資助，巢認為屬合理，又指過渡期「至少要5年，10年就最好」。

廠商會副會長、立法會工業界議員吳永嘉重申政府沒就取消對�}方案諮詢業界，會以「拉布」抗衡。