委會「共識」不訂標時 勞方批無認受拒接受
【明報專訊】標準工時委員會在6名勞方代表退出後，昨日召開第25次會議，討論明年1月底向政府提交報告的安排。消息透露，委員會就標時的政策方向有共識，擬立法強制「僱傭合約」列明僱員工時、用膳、休息及超時補水等安排(下稱「合約工時」)，不會列明建議工時、超時補水水平等數字。勞工界斥委員會無認受性，強調不接受上述方案。
1月交報告 只提「合約工時」立法
「合約工時」的安排早在去年出台，標時委員會勞方不滿資方一直不同意以立法形式訂立標準工時和補水，去年底集體杯葛會議，再於今年4月退出委員會，委員會被指變「跛腳鴨」，卻繼續推展諮詢，委員任期亦獲政府延長兩個月至明年1月底，屆時會向政府提交報告，但趕不及在明年1月18日《施政報告》前提交建議。勞方代表則在早前自行諮詢公眾，並向特首梁振英提交《標準工時立法諮詢報告》。
標時委員會主席梁智鴻昨日表示，對勞方代表繼續不出席會議感失望，又指會議有討論社會意見，包括勞方提交的諮詢報告，又強調會「抓緊時間」，在明年1月底前向政府提交報告。
據了解，委員會目前正在撰寫報告階段，已有共識只以立法實行合約工時的「大框」安排，即規定僱主要與僱員簽訂列明工時的僱傭合約(現時部分僱員沒有相關合約)。不過，委員會不會提出「小框」，即標準工作時數及超時工資率，這些會由僱主及僱員自行商討，而違法罰則就會交由政府處理。
退會勞方代表：白費3年
原為委員會勞方代表的工聯會理事長吳秋北稱，勞工界一直強調政府的諮詢「無認受性」，亦不會接受合約工時方案取代標準工時，形容委員會提出此建議是「失職」。
另一原勞方代表、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭稱亦稱對委員會建議「不收貨」，指方案是將長工時合理化，損害僱員權益，認為委員會過去3年的工作等同白費，相信未來要返回街頭抗爭。梁籌庭形容，標準工時問題要「由零從頭開始」。
