【明報專訊】九巴工會透露，2004年後入職的員工並無雙糧，九巴近年設立獎勵金制度，無雙糧制的車長如出勤達標、意外次數不超標等，可獲發獎金，一年最多可達1.2萬元。工會關注有車長為求取得獎金，生病也不告假，勸喻車長勿帶病駕駛，免生意外。 九巴員工協會理事長李國華表示，九巴數年前開始設立獎勵金制度，車長憑出勤次數、紀律及發生意外次數等，經評核達標可獲發獎勵金，一年最多可獲1.2萬元。李國華說，不排除有些車長會為獎勵金「搏晒命」，堅持生病也上班。 政府近年加強打擊藥駕，李國華表示九巴有指引提醒車長不可藥駕，及患病應求醫及休息，但無硬性規定出車前要匯報身體狀况及有否服藥。他說，為顧己及人，車長生病時絕不應駕駛。至於有否足夠人手應付車長臨時請病假，他說九巴平日安排後備車長，遇突發事故可頂替同事。李透露，若車長因病告假逾28日，出車前須再接受訓練，若僅告病假數天則不用；而九巴現時會抽查車長有否酒駕，但不會檢驗他們有否服食藥物。
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